Специалист по постобработке 3D-моделей

Вакансия: Специалист по постобработке 3D-моделей (Post-Processing Artist)
Создавай идеальные визуальные миры. Превращай хорошие рендеры в шедевры.
IGRAPH, системно развивающаяся компания, специализирующаяся на архитектурной и интерьерной 3D-визуализации, работающая с ведущими девелоперами и художниками страны и мира. В нашей команде более 40 человек, все работают удаленно и с гибким графиком.
Мы ищем в свою команду Специалиста по постобработке, который дышит компьютерной графикой и видит красоту в безупречном кадре. Ты — тот, кто доводит 3D-рендеры до совершенства, добавляя им живости, настроения и того самого «вау»-эффекта.
Чем предстоит заниматься:
• Постобработка архитектурных и интерьерных рендеров;
• Работа с референсами и концепцией;
• Цветокоррекция, работа со светом и тенями, добавление атмосферных эффектов.;
• Ретушь и устранение артефактов рендера;
• Внедрение AI в рабочий процесс;
• Создание статичных изображений и подготовка кадров для анимации;
• Тесное взаимодействие с командой 3D-художников и арт-директором для достижения безупречного результата.
Кого мы ищем:
• Photoshop уверенное владение, опыт использования от 2 лет;
• Художественное образование (желательно);
• Архитектурное образование (будет плюсом);
• Опыт в фотографии (будет плюсом);
• Использование нейросетей в работе и повседневной жизни (желательно).
Будет огромным плюсом:
• Опыт работы в 3D-пакетах (Blender, 3ds Max, Maya);
• Навыки Matte Painting;
• Аналитический склад ума;
• Пытливость ума;
• Умение и желание думать.
Что мы предлагаем:
• Достойная оплата труда (от 120 до 150 тыс.руб.);
• Премиальные за работы TOPового уровня;
• 2. Дополнительные премии за переработки в условиях аврала.
• Удобный график и формат работы;
• Трудоустройство в штат,по ГПХ, как ИП или самозанятый;
• Карьерный рост: Мы растем и хотим, чтобы ты рос вместе с нами. Четкий план развития от постобработчика до сеньора и арт-лида;
• Обучение за наш счет: Посещение профильных конференций, онлайн-курсы, корпоративная библиотека;
• Комфортная среда: дружная команда единомышленников, без бюрократии и микроменеджмента.
Как строится наш процесс подбора:
1. Знакомство: Рассмотрение резюме и портфолио.
2. Тестовое задание:

Базовый тест на вкус и хард скилл:

• Один сырой рендер из текучки;
• (Вкус, аккуратность, чувство меры, финальность).
2-Комплексный тест:
• Более сложный ракурс, со впиской в фото/объемный коллаж/вписка людей. Все это в более сжатых сроках;
• (Понимание контекста, аккуратность интеграции AI, насмотренность, работа в стрессовой ситуации).
3-Творческое задание:
• Мини-проект. Любой рендер из галереи сайта/беханс - создание альтернативной версии;
• (Визуальная цельность, оригинальность, умение создать/донести настроени понимание задачи).
• Собеседование с HR и будущим руководителем (онлайн): Знакомство, обсуждение опыта и целей.
• Финальное интервью с Арт-директором: Говорим о творчестве, проектах и деталях сотрудничества.
• Оффер!
Контакты для связи: