Перейти к содержимому
search
work Вакансия на FreelanceSpace опубликовано 1 ч назад

Head of SMM Department (EdTech)

apartmentФоксфорд scheduleПолная занятость publicУдалённо badgehead
send Откликнуться

Публичная страница вакансии: прозрачные условия, быстрый отклик, понятный следующий шаг. Для работодателя — качественный воронко-трафик, для исполнителя — ясные требования без “воды”.

description

Описание вакансии

TL;DR

Руководитель SMM-отдела (EdTech): Разработка и реализация стратегии развития личных брендов преподавателей в социальных сетях с акцентом на управление креативной командой и монетизацию медийных каналов. Фокус на адаптации трендов TikTok/Reels/Shorts под школьную аудиторию и анализе эффективности соцсетей.

Локация: **Удаленная работа или гибридный формат в Москве (м.Тульская)**

Компания

«Фоксфорд» — это продуктовая EdTech-компания с более чем 10 млн пользователей на платформе, специализирующаяся на онлайн-обучении для школьников, родителей и учителей.

Что делать

  • Формировать и реализовывать стратегию развития личных брендов преподавателей в социальных сетях на основе анализа рынка, конкурентов и целевой аудитории.
  • Управлять большой креативной командой, ставить задачи, проводить брейнштормы и поддерживать развитие сотрудников.
  • Управлять контент-воронкой соцсетей преподавателей, искать точки роста, тестировать гипотезы и выстраивать новые воронки под продукты компании.
  • Анализировать эффективность ведения соцсетей и улучшать результаты с опорой на ключевые метрики (просмотры, подписчики, ER, CTR, CPM/CPV, ROI).
  • Переводить тренды TikTok/Reels/Shorts в понятные задачи для команды и адаптировать форматы под преподавателей и школьную аудиторию.
  • Монетизировать медийные каналы преподавателей и школы через релевантные воронки и продукты.

Требования

  • Опыт продюсирования от 3-х лет, в приоритете — личные бренды.
  • Умение создавать охватный видеоконтент (TikTok/Shorts/Reels) и понимание форматов, работающих на подростковую аудиторию.
  • Опыт разработки креативных концепций и долгосрочных стратегий для блогеров, стримеров и digital-проектов с доведением до измеримого результата.
  • Глубокое знание трендов и форматов Telegram, TikTok, Reels, Shorts среди подростковой аудитории.
  • Навыки анализа эффективности социальных сетей (CTR, ER, Watch Time, CPM/CPV, ROI).
  • Опыт руководства креативной командой от 10 человек (сценаристами, монтажёрами, продюсерами) с сохранением творческой атмосферы.

Хорошо, если есть

  • Профильное образование: маркетинг/журналистика/PR.
  • Релевантный опыт работы в EdTech (особенно с подростковой аудиторией).
  • Кейсы и/или портфолио проектов с доказанными метриками роста медийности блогеров/брендов.

Культура и преимущества

  • Работа в социально-значимом продукте, улучшающем мир через образование.
  • Рыночный оклад с ежегодным пересмотром по результатам перформанс ревью.
  • Возможность выбрать удобный формат работы: полная удаленка или офис в Москве (м.Тульская).
  • Работа по Agile, адекватное планирование и понятные цели, своя продуктовая разработка.
  • Гибкое начало дня.
  • Выдача техники – Macbook Pro.
  • Забота о здоровье: ДМС со стоматологией, корпоративный психолог, небольшой спортзал в офисе, компенсация больничного, онлайн-тренировки.
  • Развитие: изучение иностранных языков на корпоративных курсах, скидки на продукты «Фоксфорда», доступ к онлайн-библиотеке и компенсация внешнего обучения.
  • Официальное трудоустройство с белой зарплатой и отпуском.

Процесс найма

  • Интервью с рекрутером (30-40 минут).
  • Тестовое задание.
  • Интервью с лидом направления (1 час).
  • Интервью с CMO (1 час).
  • Оффер.
tips_and_updates
Как откликнуться эффективно
  • arrow_right1–2 релевантных кейса (ссылки/скриншоты)
  • arrow_rightСроки и формат работы (когда на связи)
  • arrow_right2–3 уточняющих вопроса по задаче
handshake
Рекомендации работодателю
  • arrow_rightОпишите результат и критерии приёмки
  • arrow_rightУкажите бюджет/вилку — это повышает качество откликов
  • arrow_rightСразу обозначьте сроки и доступность по коммуникациям