Менеджер по подбору персонала

Менеджер по подбору персонала
АО "Промстройконтракт"

Что делать:
— Подбор кандидатов на открытые позиции. Основные направления подбора: продажи, административный персонал, склад.
— Взаимодействие с руководителями по заявкам на подбор персонала и адаптации.
— Организация эффективной работы с ресурсами по поиску персонала (hh. ru, рекомендации, работа с базой).
— Составление вакансий согласно требованиям и размещение на сайтах.
— Поиск кандидатов и проведение телефонных интервью.
— Проведение интервью, оценка кандидатов, организация финальных собеседований с руководством.
— Участие в адаптации персонала, курирование на испытательный срок.
— Участие в различных HR-проектах компании.
— Ведение статистики по своему блоку работы.

Требования:
— Высшее образование.
— Опыт работы в подборе персонала (успешное закрытие вакансий, ведение одновременно нескольких вакансий).

Условия:
— Офис, Москва.

Контакты:


➖➖➖
Если заподозрили скамера или работодатель не отвечает вам более суток — пишите нам, мы оперативно примем меры