Перейти к содержимому
search
work Вакансия на FreelanceSpace опубликовано 2 ч назад

Python Developer (FastAPI)

apartment%hirify_global% scheduleПолная занятость publicArray badge5+ лет
send Откликнуться

Публичная страница вакансии: прозрачные условия, быстрый отклик, понятный следующий шаг. Для работодателя — качественный воронко-трафик, для исполнителя — ясные требования без “воды”.

description

Описание вакансии

TL;DR

Python Developer (FastAPI): Разработка системы учета и управления активами для промышленного предприятия с акцентом на бизнес-логику, оптимизацию производительности и создание новых микросервисов. Фокус на построении CRUD-сервисов на FastAPI, работе с gRPC и оптимизации сложных SQL-запросов.

Локация: Удаленно (необходима синхронизация тайм-зон с командой)

Компания

%hirify_global% занимается технически сложной продуктовой разработкой, цифровой трансформацией бизнеса и поддержкой профессионального IT-сообщества.

Что делать

  • Разрабатывать бизнес-фичи: статусные модели, структуру и дерево активов, графикование.
  • Оптимизировать текущие сервисы, работая с метриками, производительностью и межсервисными запросами.
  • Запускать новые сервисы с нуля на базе FastAPI (CRUD и бизнес-логика).
  • Работать в рамках классического Scrum: спринты, планирования, груминги и релизы каждые две недели.

Требования

  • Опыт разработки на Python (Backend, Web) от 6 лет.
  • Уверенное владение FastAPI, MessageQ и написание тестов.
  • Опыт работы с SQL, gRPC, Django и SQLAlchemy.
  • Способность подтвердить имеющийся профессиональный опыт.

Хорошо, если есть

  • Опыт работы в промышленном секторе или аналогичных областях.

Культура и преимущества

  • Полностью удаленная работа с гибким графиком и отсутствием бюрократии.
  • Ежегодный бюджет (%hirify_global% Benefits) на ДМС, спорт, изучение языков, технику и обучение.
  • Прозрачная система роста компетенций через ассессмент %hirify_global% Challenge и культуру менторства.
  • Поддержка в развитии Open Source проектов и помощь в подготовке докладов на профильные конференции.
  • Регулярный HR-менеджмент с проведением 1:1 и Grow Review.

Процесс найма

  • HR-интервью (live-coding, технический чекинг, soft skills).
  • Техническое интервью с заказчиком (live-coding, теория).
  • Оффер.
tips_and_updates
Как откликнуться эффективно
  • arrow_right1–2 релевантных кейса (ссылки/скриншоты)
  • arrow_rightСроки и формат работы (когда на связи)
  • arrow_right2–3 уточняющих вопроса по задаче
handshake
Рекомендации работодателю
  • arrow_rightОпишите результат и критерии приёмки
  • arrow_rightУкажите бюджет/вилку — это повышает качество откликов
  • arrow_rightСразу обозначьте сроки и доступность по коммуникациям