description
Описание вакансии
Ассистент команды IT рекрутмента
Авито: бэк-офис
📍Москва
В работе мы ставим амбициозные цели и не останавливаемся на достигнутом. Поэтому для нас так важно, чтобы каждый участник большой команды Авито разделял культуру компании. Погрузиться в неё помогает Манифест, в котором собраны наши основные ориентиры — миссия, ценности, принципы работы
Обязанности:
— Сопровождать процесс найма кандидатов;
— Планировать встречи для разных этапов интервью;
— Распределять нагрузку между интервьюерами;
— Работать со списками и базой кандидатов;
— Собирать информацию для отчётности;
— Заводить заявки на подбор;
— Проверять корректность данных в заявках, вакансиях и базе кандидатов;
— Сопровождать выход новых сотрудников.
Требования:
— Имеете представление об IT и HR и хотите развиваться в рекрутменте;
— Уверенно владеете Excel и PowerPoint;
— Умеете устанавливать контакт и выстраивать коммуникацию с разными людьми;
— Умеете переключаться между задачами и расставлять приоритеты;
— Готовы самостоятельно находить и предлагать решения.
Мы предлагаем:
— Возможность реализовать свои идеи в проекте с многомиллионной аудиторией;
— Талантливая команда, готовая поддержать ваши инициативы;
— Прозрачная система премий, достойная зарплата — размер обсудим на собеседовании;
— Личный бюджет на обучение, который можно тратить на книги, курсы и конференции;
— Забота о здоровье: с первого дня у вас будет ДМС со стоматологией, в офисе принимают терапевт и массажист;
— Гибридный формат работы.
%contact_placeholder%
➖ ➖ ➖ ➖ ➖ ➖ ➖ ➖ ➖ ➖ ➖ ➖
📱
💰
Авито: бэк-офис
📍Москва
В работе мы ставим амбициозные цели и не останавливаемся на достигнутом. Поэтому для нас так важно, чтобы каждый участник большой команды Авито разделял культуру компании. Погрузиться в неё помогает Манифест, в котором собраны наши основные ориентиры — миссия, ценности, принципы работы
Обязанности:
— Сопровождать процесс найма кандидатов;
— Планировать встречи для разных этапов интервью;
— Распределять нагрузку между интервьюерами;
— Работать со списками и базой кандидатов;
— Собирать информацию для отчётности;
— Заводить заявки на подбор;
— Проверять корректность данных в заявках, вакансиях и базе кандидатов;
— Сопровождать выход новых сотрудников.
Требования:
— Имеете представление об IT и HR и хотите развиваться в рекрутменте;
— Уверенно владеете Excel и PowerPoint;
— Умеете устанавливать контакт и выстраивать коммуникацию с разными людьми;
— Умеете переключаться между задачами и расставлять приоритеты;
— Готовы самостоятельно находить и предлагать решения.
Мы предлагаем:
— Возможность реализовать свои идеи в проекте с многомиллионной аудиторией;
— Талантливая команда, готовая поддержать ваши инициативы;
— Прозрачная система премий, достойная зарплата — размер обсудим на собеседовании;
— Личный бюджет на обучение, который можно тратить на книги, курсы и конференции;
— Забота о здоровье: с первого дня у вас будет ДМС со стоматологией, в офисе принимают терапевт и массажист;
— Гибридный формат работы.
%contact_placeholder%
tips_and_updates
Как откликнуться эффективно
- arrow_right1–2 релевантных кейса (ссылки/скриншоты)
- arrow_rightСроки и формат работы (когда на связи)
- arrow_right2–3 уточняющих вопроса по задаче
handshake
Рекомендации работодателю
- arrow_rightОпишите результат и критерии приёмки
- arrow_rightУкажите бюджет/вилку — это повышает качество откликов
- arrow_rightСразу обозначьте сроки и доступность по коммуникациям
lists
Ещё вакансии
Product Operations Manager
Cian
Не указан
Array
Полная занятость
Менеджер по персоналу (Экология)
НПФ Экология
Не указан
Array
Полная занятость
Head of Product (Secondary Real Estate Market)
Cian
Не указан
Array
Полная занятость
Sales Manager
Cian
Не указан
Array
Полная занятость
Супервайзер по продукту (Digital)
Air Astana
Не указан
Array
Полная занятость
Корреспондент (Экономика)
Москва 24
Не указан
Array
Полная занятость