Операционный директор

ВАКАНСИЯ: Операционный директор

Офис на выбор: Москва или Питер
Достойный фикс + система переменного вознаграждения
Компания: Строительная компания, реализующая проекты промышленного строительства на территории ГОКов

Задачи
-взять под полный контроль операционную деятельность компании, провести её системную реорганизацию, обеспечить выполнение проектных показателей (сроки, бюджет, качество) и заложить основу для устойчивого масштабирования бизнеса.
-Контроль за ходом строительства, сроками, бюджетом и качеством на всех объектах.
-Внедрение ежедневной/еженедельной отчётности и системы раннего реагирования на отклонения.
-Личный контроль за корректностью формирования и закрытия исполнительной документации
-Взаимодействие с ключевыми заказчиками, партнёрами и надзорными органами.
-Аудит и оптимизация подрядного пула, повышение его управляемости и эффективности.

Нужен:
опыт на руководящих операционных позициях в генподрядных строительных компаниях или крупных подрядных организациях от 6 лет
-Практический опыт реорганизации операционной деятельности (строительства и управления проектами).
-Высшее образование (ПГС или смежное)
-Глубокое знание технологий промышленного строительства, нормативной базы (СП, СНиП), умение работать с ПСД и чертежами
-Навыки «ручного» финансового контроля проектов: чтение смет, управление себестоимостью, планирование платежей, анализ финансовых отклонений
-Экспертиза в договорной работе и полное понимание цикла исполнительной документации
-Лидерство, способность принимать решения и нести полную ответственность в условиях высокой неопределённости и нагрузки
-Жёсткость в отстаивании процессов, сочетающаяся с развитыми навыками стратегических переговоров
-Высокая стрессоустойчивость и ориентация на измеримый результат

Условия
- Карт-бланш на реальные изменения. Полномочия и доверие акционера для проведения необходимой реорганизации операционной модели.
-Ключевая роль в создании будущего компании. -Возможность применить ваш опыт для построения эффективной и масштабируемой операционной системы, которая станет основой для устойчивого роста бизнеса.
-Прямое взаимодействие с собственником. Работа в команде с акционером, где ценятся аргументированная позиция, инициатива и измеримый результат. Короткие и эффективные коммуникации для решения задач.
-Конкурентный доход, ориентированный на результат. Достойный фиксированный оклад и система переменного вознаграждения, напрямую зависящая от достижения согласованных показателей по операционной и финансовой эффективности.
-Регулярные рабочие командировки на объекты для личного контроля и взаимодействия с командами.

Контакты