Профиль рядом с откликом
Работодатель видит не анонимное сообщение, а карточку человека: профиль, опыт, контакты и резюме.
Для работодателей и заказчиков
Найдите IT и digital-специалиста без хаоса в откликах
Разместите вакансию на FreelanceSpace и получайте понятные отклики: кто кандидат, чем полезен, где посмотреть профиль и как быстро с ним связаться.
Публикация за 5–7 минут
0% комиссии с найма
Отклики с контактами
0+
специалистов и исполнителей
люди с профилями, навыками и опытом в digital-задачах
0
канала связи с кандидатом
чат, email, телефон и Telegram при наличии
0
дней видимости вакансии
достаточно времени, чтобы собрать первые отклики
0%
комиссии с найма
вы оплачиваете размещение, а не процент за кандидата
Главная ценность
Работодатель сразу понимает, кого стоит позвать на разговор
Страница не перегружает кандидата и работодателя: вакансия показывает условия, а отклик собирает главное в одном месте. Меньше ручного отбора, меньше лишней переписки, быстрее первый контакт.
Подходит для найма и проектов
Можно искать сотрудника, фрилансера, помощника, подрядчика или исполнителя на конкретную задачу.
Быстрая коммуникация
После отклика доступны удобные способы связи: чат, email, телефон и Telegram при наличии.
Понятная стоимость
Нет комиссии после найма. Оплата только за размещение или усиленное продвижение вакансии.
Вакансию проще прочитать
Кандидат видит задачи, условия, формат работы и быстрее понимает, стоит ли откликаться.
Можно получить помощь
Если описание слабое, можно обратиться в поддержку и улучшить текст перед публикацией.
Почему можно публиковать уверенно
Вакансия продаёт предложение, а не просто висит в каталоге
Работодателю важно быстро получить релевантных людей, а кандидату — понять, что за работа, какие условия и почему стоит откликнуться. Поэтому страница ведёт пользователя простым маршрутом: прочитал → понял выгоду → нажал «откликнуться».
✓
Без перегруза в интерфейсеКороткие блоки, крупные заголовки, понятные кнопки и достаточно воздуха между секциями.
✓
Ориентация на результатТексты отвечают на вопрос работодателя: «почему мне стоит здесь разместиться?».
✓
Есть место под визуальные доказательстваМожно добавить скриншоты откликов, карточек кандидатов, профилей или примеры компаний.
Сценарии использования
Подходит не только для классической вакансии
Работодатель может искать человека в штат, на удалённую роль, на проектную работу или под конкретную бизнес-задачу.
Найти сотрудника в команду
Разработчик, дизайнер, маркетолог, менеджер, помощник, редактор или другой специалист на постоянную работу.
Закрыть проектную задачу
Запуск сайта, реклама, тексты, дизайн, CRM, поддержка, аналитика, контент или техническая доработка.
Найти удалённого специалиста
Подходит для компаний, которым не важен офис, но важны опыт, ответственность и быстрый контакт.
Собрать кандидатов перед выбором
Можно опубликовать предложение, получить отклики и выбрать нескольких людей для собеседования.
Как это работает
Путь работодателя — без лишних шагов
Показываем процесс заранее, чтобы перед оплатой было понятно, что произойдёт после публикации.
1
Опишите роль
Название, задачи, формат работы, город, оплата и ожидания от кандидата.
2
Выберите размещение
Стандартный тариф для старта или усиленное размещение, если нужно больше внимания.
3
Получайте отклики
Кандидаты отправляют сообщение, профиль, резюме и доступные контакты.
4
Свяжитесь напрямую
Выберите подходящего человека и напишите ему в чате, Telegram, email или по телефону.
Тарифы
Выберите формат публикации под срочность задачи
Для первого теста достаточно стандартного размещения. Если вакансию нужно закрыть быстрее, лучше использовать усиленное размещение.
Стандарт
1 599 ₽
Для спокойного запуска первой вакансии.
- 30 дней публикации
- Отклики кандидатов
- Контакты и резюме
Премиум
2 499 ₽
Для вакансий, которым нужно больше внимания.
- 30 дней публикации
- Больше видимости в каталоге
- Пометка «Срочно»
- Контакты кандидатов
Премиум 5
5 999 ₽
Для компаний, которые ищут несколько специалистов.
- 5 вакансий с усиленным размещением
- Экономия на публикациях
- Подходит для массового поиска
Что можно добавить визуально
Изображения должны усиливать доверие, а не украшать ради красоты
Лучшие картинки для этой страницы: скриншот отклика, пример карточки кандидата, экран создания вакансии, фото команды или аккуратная иллюстрация процесса найма.
FAQ
Ответы перед публикацией
Коротко закрываем основные сомнения работодателя: кого можно найти, что будет в отклике и за что списывается оплата.
Почему работодателю стоит разместить вакансию на FreelanceSpace?
Потому что вы получаете не просто просмотры объявления, а отклики от людей с профилем, сообщением, контактами и резюме. Это помогает быстрее понять, с кем есть смысл продолжать диалог.
Кого здесь можно искать?
IT-специалистов, digital-исполнителей, дизайнеров, разработчиков, маркетологов, помощников, контент-специалистов и людей для проектной или удалённой работы.
Что работодатель увидит в отклике?
Имя кандидата, сообщение, профиль, резюме, email, телефон, Telegram при наличии и кнопку для перехода в чат.
Подходит ли страница для разовых задач?
Да. Вакансию можно использовать не только для найма в штат, но и для поиска исполнителя на проект, подработку, удалённую роль или конкретную бизнес-задачу.
Есть ли комиссия после найма?
Нет. Вы оплачиваете только размещение или продвижение вакансии. Комиссии с найма, сделки или зарплаты нет.
Что делать, если я не умею красиво описывать вакансию?
Можно написать в поддержку. Мы поможем сделать описание понятным: кто нужен, какие задачи, какой формат работы и почему кандидату стоит откликнуться.
Начать
Опубликуйте вакансию и получите первые отклики от специалистов
Сформулируйте задачу, выберите размещение и покажите предложение людям, которые уже ищут работу, проект или подработку.
Разместить вакансию
Заполнить профиль компании
Профиль компании можно заполнить сейчас или после публикации вакансии.