description
Описание вакансии
Директор по персоналу
в АО «НПО «Базальт»
Задачи:
- разработка и реализация кадровой стратегии предприятия (анализ текущей ситуации в области управления персоналом, определение ключевых проблем и задач);
- управление всеми аспектами HR-цикла: подбор и адаптация персонала;
- оценка и развитие персонала; мотивация и удержание, управление кадровым делопроизводством (автоматизация процессов), организация оплаты труда и льгот, организационное развитие, развитие корпоративной культуры и внутреннего бренда работодателя;
- управление командой HR: постановка задач и контроль их исполнения, обучение и развитие сотрудников, оценка эффективности работы;
- работа с HR аналитикой.
Требования:
- опыт работы директором по персоналу или заместителем директора по персоналу на производственном предприятии не менее 5 лет;
- опыт управления командой;
- опыт реализации мероприятий, связанных с изменением организационной структуры компании;
- экспертное знание трудового законодательства;
- знание современных методов управления персоналом.
в АО «НПО «Базальт»
Задачи:
- разработка и реализация кадровой стратегии предприятия (анализ текущей ситуации в области управления персоналом, определение ключевых проблем и задач);
- управление всеми аспектами HR-цикла: подбор и адаптация персонала;
- оценка и развитие персонала; мотивация и удержание, управление кадровым делопроизводством (автоматизация процессов), организация оплаты труда и льгот, организационное развитие, развитие корпоративной культуры и внутреннего бренда работодателя;
- управление командой HR: постановка задач и контроль их исполнения, обучение и развитие сотрудников, оценка эффективности работы;
- работа с HR аналитикой.
Требования:
- опыт работы директором по персоналу или заместителем директора по персоналу на производственном предприятии не менее 5 лет;
- опыт управления командой;
- опыт реализации мероприятий, связанных с изменением организационной структуры компании;
- экспертное знание трудового законодательства;
- знание современных методов управления персоналом.
tips_and_updates
Как откликнуться эффективно
- arrow_right1–2 релевантных кейса (ссылки/скриншоты)
- arrow_rightСроки и формат работы (когда на связи)
- arrow_right2–3 уточняющих вопроса по задаче
handshake
Рекомендации работодателю
- arrow_rightОпишите результат и критерии приёмки
- arrow_rightУкажите бюджет/вилку — это повышает качество откликов
- arrow_rightСразу обозначьте сроки и доступность по коммуникациям
lists
Ещё вакансии
Senior AI Engineer
IT People group
Не указан
Array
Полная занятость
Заместитель директора по маркетингу
ГрандМед
Не указан
Array
Полная занятость
SMM-специалист (Казань)
Levelite
Не указан
Array
Полная занятость
Middle 2D Художник
ПРИЗМА
Не указан
Array
Полная занятость
CRM-Маркетолог (Чат-Боты, EdTech)
Фоксфорд
Не указан
Array
Полная занятость
Head of M&A (Travel)
Tutu
Не указан
Array
Полная занятость