Перейти к содержимому
search
work Вакансия на FreelanceSpace опубликовано 1 ч назад

CRM-Маркетолог (Чат-Боты, EdTech)

apartmentФоксфорд scheduleПолная занятость publicArray
send Откликнуться

Публичная страница вакансии: прозрачные условия, быстрый отклик, понятный следующий шаг. Для работодателя — качественный воронко-трафик, для исполнителя — ясные требования без “воды”.

description

Описание вакансии

TL;DR

CRM-Маркетолог (Чат-боты): Сборка и настройка чат-ботов по готовым CJM в платформе Active Users с акцентом на техническую логику и массовые рассылки. Фокус на проектировании коммуникаций в VK и Telegram, анализе CRM-метрик и оптимизации взаимодействия с пользователями.

Локация: Удалённо или офис в Москве (м. Тульская)

Компания

Фоксфорд — ведущая продуктовая EdTech-компания на рынке детского образования с более чем 13 млн пользователей.

Что делать

  • Сборка чат-ботов по готовым CJM в платформе Active Users.
  • Разработка и продумывание технической логики работы чат-ботов.
  • Организация и отправка массовых рассылок подписчикам чат-ботов и сообществ.

Требования

  • Опыт работы с платформами для сборки чат-ботов (Salebot, Manychat, Senler, Bothelp, Botmother или аналоги).
  • Навык самостоятельной ручной сборки ботов в каналах VK и/или Telegram.
  • Знание CRM-метрик и умение использовать их для принятия решений на основе данных.
  • Оформление по ТК РФ.

Хорошо, если есть

  • Базовые навыки копирайтинга.
  • Умение составлять CJM и проектировать коммуникации на их основе.
  • Знание Google Analytics и Яндекс.Метрики.

Культура и преимущества

  • Возможность выбора формата работы: удалёнка или офис.
  • Социальный пакет: ДМС, компенсация больничного, оформление по ТК РФ.
  • Рыночный оклад с ежегодным пересмотром по результатам перформанс ревью.
  • Обеспечение необходимым оборудованием (ноутбук).
  • Культура доверия без микроменеджмента с ориентацией на результат.
  • Развитие: изучение до шести иностранных языков, доступ к онлайн-библиотеке и компенсация внешнего обучения.

Процесс найма

  • Интервью с рекрутером.
  • Выполнение тестового задания.
  • Интервью с лидом.
tips_and_updates
Как откликнуться эффективно
  • arrow_right1–2 релевантных кейса (ссылки/скриншоты)
  • arrow_rightСроки и формат работы (когда на связи)
  • arrow_right2–3 уточняющих вопроса по задаче
handshake
Рекомендации работодателю
  • arrow_rightОпишите результат и критерии приёмки
  • arrow_rightУкажите бюджет/вилку — это повышает качество откликов
  • arrow_rightСразу обозначьте сроки и доступность по коммуникациям