Перейти к содержимому
search
work Вакансия на FreelanceSpace опубликовано 29.07.2025

Операционный HRD

apartmentПерекресток scheduleПолная занятость publicГибрид badgehead
send Откликнуться

Публичная страница вакансии: прозрачные условия, быстрый отклик, понятный следующий шаг. Для работодателя — качественный воронко-трафик, для исполнителя — ясные требования без “воды”.

description

Описание вакансии

Операционный HRD
Перекресток

Обязанности:
— Управление персоналом розничной сети: планирование и координация HR-процессов для 40 000 сотрудников;
— Обеспечение операционной эффективности HR-функции в масштабе всей сети;
— Контроль ключевых HR-метрик и показателей эффективности;
— Развитие управленческой команды;
— Формирование кадрового резерва и программы преемственности;
— Оценка и развитие управленческих талантов;
— Взаимодействие с центрами экспертиз (в роли внутреннего заказчика);
— Формирование заказа на HR-услуги: определение потребностей бизнеса и постановка задач специализированным подразделениям (центр рекрутинга, центр обучения и развития, центр компенсаций и льгот и т.д.);
— Поддержка новых бизнес-направлений.

Требования:
— Понимание всех HR-процессов, знание трендов, инноваций и конкурентной среды в HR-отрасли;
— Умение сотрудничать и выстраивать долгосрочные отношения с внутренними и внешними партнерами и стейкхолдерами;
— Умение управлять территориально распределенной командой прямого подчинения и эффективно взаимодействовать с кросс-функциональной командой;
— Знание специфики розничного бизнеса, опыт разработки и реализации мероприятий, направленных на повышение эффективности сотрудников розничной сети;
— Опыт управления крупными командами и сложными структурами;
— Управление потенциалом команды: создание и развитие лидерских команд;
— Опыт трансформации и изменений в организации;
— Стратегическое мышление и системный подход.

Мы предлагаем:
— Комфортный офис, корпоративный транспорт;
— Стабильная заработная плата: оклад + бонус;
— Карьерное и профессиональное развитие;
— Самостоятельность в работе и принятии решений;
— График работы - 5/2;
— Формат работы – офис (возможность перехода на гибридный формат работы после успешной адаптации);
— Страхование жизни и здоровья;
— Расширенный полис ДМС со стоматологией;
— Корпоративные скидки для сотрудников X5 Group;
— Скидки на товары и услуги более чем 900 компаний-партнёров;
— Программа привилегий PrimeZone (скидки на товары, услуги и специальные предложения от компаний-партнёров);
— Корпоративная жизнь с яркими праздниками, подарками и интересными мероприятиями.



_________________
📱
💙
tips_and_updates
Как откликнуться эффективно
  • arrow_right1–2 релевантных кейса (ссылки/скриншоты)
  • arrow_rightСроки и формат работы (когда на связи)
  • arrow_right2–3 уточняющих вопроса по задаче
handshake
Рекомендации работодателю
  • arrow_rightОпишите результат и критерии приёмки
  • arrow_rightУкажите бюджет/вилку — это повышает качество откликов
  • arrow_rightСразу обозначьте сроки и доступность по коммуникациям