Перейти к содержимому
search
work Вакансия на FreelanceSpace опубликовано 1 ч назад

Аналитик 1С (ЗУП)

apartmentМ Тех scheduleПолная занятость publicArray badge5+ лет
send Откликнуться

Публичная страница вакансии: прозрачные условия, быстрый отклик, понятный следующий шаг. Для работодателя — качественный воронко-трафик, для исполнителя — ясные требования без “воды”.

description

Описание вакансии

TL;DR

Аналитик 1С (ЗУП): Анализ и оптимизация бизнес-процессов кадрового учета и расчета заработной платы с акцентом на интеграцию 1С с внешними системами, включая SAP. Фокус на разработке технических заданий, проектировании User Stories и описании процессов в нотации BPMN.

Локация: Гибрид (Москва: Сколково, БЦ Орбион) или удаленно из любой точки РФ

Компания

М.ТЕХ — аккредитованная ИТ-компания в группе «М.Видео-Эльдорадо», разрабатывающая более 100 инновационных ИТ-продуктов на основе микросервисной архитектуры и ИИ для ритейл-сектора.

Что делать

  • Анализировать бизнес-процессы по направлениям: кадровый учет, расчет зарплаты и управленческий ФОТ.
  • Взаимодействовать с бизнесом, ставить задачи разработчикам и тестировать функционал на соответствие требованиям.
  • Участвовать в проектировании интеграционных потоков и межсистемного взаимодействия.
  • Разрабатывать инструкции, описывать User Stories и моделировать процессы в нотации BPMN.
  • Поддерживать техническую документацию в актуальном состоянии.

Требования

  • Опыт работы аналитиком 1С ЗУП 3.1 от 2 лет.
  • Опыт интеграции 1С со смежными системами, в том числе с SAP.
  • Уверенные знания в области расчета заработной платы или кадрового учета.
  • Навык трансформации бизнес-запросов в четкие системные требования.
  • Опыт работы в Jira и Confluence.
  • Умение составлять и согласовывать технические задания (ТЗ) с отделом разработки.

Культура и преимущества

  • Конкурентная заработная плата.
  • Гибкий формат работы: удаленно из любой точки РФ или гибридный график в Москве.
  • ДМС со стоматологией.
  • Подписка М.Комбо: бонусные рубли, бесплатная доставка, приоритетная поддержка.
  • Скидки и специальные предложения от компаний-партнёров.
tips_and_updates
Как откликнуться эффективно
  • arrow_right1–2 релевантных кейса (ссылки/скриншоты)
  • arrow_rightСроки и формат работы (когда на связи)
  • arrow_right2–3 уточняющих вопроса по задаче
handshake
Рекомендации работодателю
  • arrow_rightОпишите результат и критерии приёмки
  • arrow_rightУкажите бюджет/вилку — это повышает качество откликов
  • arrow_rightСразу обозначьте сроки и доступность по коммуникациям