Перейти к содержимому
search
work Вакансия на FreelanceSpace опубликовано 1 ч назад

Младший менеджер по персоналу

apartmentЯндекс scheduleПолная занятость publicГибрид badge1–2 года
send Откликнуться

Публичная страница вакансии: прозрачные условия, быстрый отклик, понятный следующий шаг. Для работодателя — качественный воронко-трафик, для исполнителя — ясные требования без “воды”.

description

Описание вакансии

Младший менеджер по персоналу на участок больничных листов
Яндекс

📍Москва

Отдел административного управления Яндекса приглашает менеджера по персоналу на участок работы с больничными листами. У нас сильная команда, культура открытости и взаимопомощи, где работают вовлечённые и небезразличные люди.

Обязанности:
— Проведение в системе сведений о больничных листах, полученных из ФСС;
— Консультирование коллег о пособиях ФСС;
— Обновление информации на основе данных от сотрудников;
— Взаимодействие с коллегами из смежных подразделений;
— Анализ и исправление ошибок.

Требования:
— Высшее образование;
— Опыт работы в сфере HR и кадрового делопроизводства от 1 года;
— Хорошее владение базовым набором офисных программ;
— Понимание порядка оформления и расчёта больничных листов;
— Самостоятельность, умение и любовь работать с людьми;
— Инициативность, ответственность, готовность к нестандартным задачам;
— Способность принимать решения и аргументировать свою позицию.

Мы предлагаем:
— Гибридный формат работы;
— Офис в БЦ «Аврора» рядом с м. Павелецкая;
— Срочный трудовой договор на период отсутствия основного сотрудника (с возможностью перехода на бессрочный в будущем);
— График работы: пн-пт с 10:00 до 19:00 по Москве;
— Зарплата на уровне рынка и выше;
— ДМС;
— Компенсация питания;
— Сильная команда и возможности для роста;
— Культура открытости и взаимопомощи.


%contact_placeholder%


📱
👕
tips_and_updates
Как откликнуться эффективно
  • arrow_right1–2 релевантных кейса (ссылки/скриншоты)
  • arrow_rightСроки и формат работы (когда на связи)
  • arrow_right2–3 уточняющих вопроса по задаче
handshake
Рекомендации работодателю
  • arrow_rightОпишите результат и критерии приёмки
  • arrow_rightУкажите бюджет/вилку — это повышает качество откликов
  • arrow_rightСразу обозначьте сроки и доступность по коммуникациям