description
Описание вакансии
Ищем комьюнити-менеджера в Клуб главредов: развивать, вести, строить
Мы уже два года строим Клуб главредов, одно из направлений — кто управляет созданием контента и медиа или хочет этим заниматься. У нас там много интересных форматов, онлайн и оффлайн. Мы уже проводили конференцию, делали большое исследование — и будем продолжать.
Наш комьюнити-менеджер Данила был с нами буквального с самого начала и очень много сделал для сообщества, но теперь решил идти дальше. А нам нужен новый комьюнити-менеджер.
Что нужно будет делать
Если кратко — развивать сообщество исходя из наших ценностей и того, что важно для участников.
И это не про то, что мы что-то спускаем сверху и бубним участникам, как жить. Это прежде всего про работу с участниками, разработку форматов и тем вместе с участниками.
У нас разработаны цели Клуба (и они не менялись с самого начала), мы постоянно копаем, какие темы могут быть интересны.
Есть несколько пластов работы:
1. Онбординг участников: пришли новые люди — у нас есть процесс, как знакомим их с сообществом.
2. Работа с участниками, исследование и разработка форматов и мероприятий: что интересно участникам, что «болит», какие форматы есть в других сообществах, что можем взять себе. Разработка форматов с участниками, проведение мероприятий.
3. Общение с участниками: постоянное присутствие в чатах, считывание запросов, общение, помощь с контактами.
4. Всякие технические штуки: взаимодействие с ботами, календарями и другими базовыми техническими процессами, помощь с оплатами и доступами в нестандартных ситуациях.
5. Разработка контентной-части: контент-планирование и подготовка постов вместе с редактором и, прости господи, мы не против нейросетей, если это обдуманное использование.
Дальше можно будет участвовать в разработке стратегии.
Что есть у нас
Описаны цели, большинство процессов. Есть редактор, чтобы производить контент.
Что нужно для работы
Если честно, главное — интерес к теме, к сообществам, желание это делать. А еще — интерес к людям, их запросам, болям — чтобы вы могли это считывать. Еще важно, чтобы вам были близки наши ценности.
Будет плюсом, если вы уже состоите или раньше состояли в Клубе и если уже занимались комьюнити.
Что предлагаем
• полная удаленка;
• график 5/2;
• зарплата в рынке, обсуждается с кандидатом;
• мы очень поддерживаем, если вы приходите со своими мыслями, идеями, если это горит в вас.
Чтобы откликнуться, заполните короткую гуглформу:
%contact_placeholder%
Мы уже два года строим Клуб главредов, одно из направлений — кто управляет созданием контента и медиа или хочет этим заниматься. У нас там много интересных форматов, онлайн и оффлайн. Мы уже проводили конференцию, делали большое исследование — и будем продолжать.
Наш комьюнити-менеджер Данила был с нами буквального с самого начала и очень много сделал для сообщества, но теперь решил идти дальше. А нам нужен новый комьюнити-менеджер.
Что нужно будет делать
Если кратко — развивать сообщество исходя из наших ценностей и того, что важно для участников.
И это не про то, что мы что-то спускаем сверху и бубним участникам, как жить. Это прежде всего про работу с участниками, разработку форматов и тем вместе с участниками.
У нас разработаны цели Клуба (и они не менялись с самого начала), мы постоянно копаем, какие темы могут быть интересны.
Есть несколько пластов работы:
1. Онбординг участников: пришли новые люди — у нас есть процесс, как знакомим их с сообществом.
2. Работа с участниками, исследование и разработка форматов и мероприятий: что интересно участникам, что «болит», какие форматы есть в других сообществах, что можем взять себе. Разработка форматов с участниками, проведение мероприятий.
3. Общение с участниками: постоянное присутствие в чатах, считывание запросов, общение, помощь с контактами.
4. Всякие технические штуки: взаимодействие с ботами, календарями и другими базовыми техническими процессами, помощь с оплатами и доступами в нестандартных ситуациях.
5. Разработка контентной-части: контент-планирование и подготовка постов вместе с редактором и, прости господи, мы не против нейросетей, если это обдуманное использование.
Дальше можно будет участвовать в разработке стратегии.
Что есть у нас
Описаны цели, большинство процессов. Есть редактор, чтобы производить контент.
Что нужно для работы
Если честно, главное — интерес к теме, к сообществам, желание это делать. А еще — интерес к людям, их запросам, болям — чтобы вы могли это считывать. Еще важно, чтобы вам были близки наши ценности.
Будет плюсом, если вы уже состоите или раньше состояли в Клубе и если уже занимались комьюнити.
Что предлагаем
• полная удаленка;
• график 5/2;
• зарплата в рынке, обсуждается с кандидатом;
• мы очень поддерживаем, если вы приходите со своими мыслями, идеями, если это горит в вас.
Чтобы откликнуться, заполните короткую гуглформу:
%contact_placeholder%
tips_and_updates
Как откликнуться эффективно
- arrow_right1–2 релевантных кейса (ссылки/скриншоты)
- arrow_rightСроки и формат работы (когда на связи)
- arrow_right2–3 уточняющих вопроса по задаче
handshake
Рекомендации работодателю
- arrow_rightОпишите результат и критерии приёмки
- arrow_rightУкажите бюджет/вилку — это повышает качество откликов
- arrow_rightСразу обозначьте сроки и доступность по коммуникациям
lists
Ещё вакансии
Пентестер на инфраструктуру
Compliance Control
Не указан
Удалённо
Полная занятость
Product Analyst (Travel)
Островок
Не указан
Удалённо
Полная занятость
C/C++ Developer
Aston
380 000 ₽ — 400 000 ₽
Гибрид
Полная занятость
QA Automation Engineer (Middle+) C#
SELECTY
от 370 000 ₽
Удалённо
Полная занятость
Android Developer (Monetization)
Yandex
Не указан
Офис
Полная занятость
Java-разработчик
АвтоДилер
от 250 000 ₽
Офис
Полная занятость