Руководитель направления оплаты труда и трудовых отношений

Руководитель направления оплаты труда и трудовых отношений
Росатом Наука

📍Москва

Компания — Росатом Наука, организация в контуре управления Госкорпорации «Росатом». Мы занимаемся научными исследованиями и разработками, создавая условия для профессионального роста и реализации амбициозных проектов.

Обязанности:
— Методологическое сопровождение и экспертиза проектов локальных нормативных актов, коммуникационных материалов и других документов по оплате труда, компенсациям, льготам, социальной политике, управлению эффективностью деятельности;
— Реализация функциональных проектов по направлению оплата труда и управление эффективностью деятельности;
— Методологическая поддержка в формировании бюджетов расходов на персонал организаций контура управления АО «Росатом Наука»;
— Контроль исполнения бюджетов, план-факторный анализ отклонений;
— Подготовка отчетности по исполнению бюджетов расходов на персонал;
— Подготовка материалов для защиты бюджетов расходов на персонал;
— Методологическая поддержка в формировании и контроле исполнения квартальной и годовой кадровой отчетности организаций контура управления в соответствии с требованиями Госкорпорации «Росатом»;
— Формирование и предоставление в срок иных отчетов и материалов по запросам руководства;
— Проведение регрейдинга;
— Формирование предложений по компенсационным пакетам (и их изменениям) в случае создания новых должностей, реструктуризации, переводов;
— Проведение анализа состояния рынка труда и уровня конкурентоспособности оплаты труда в Обществе;
— Разработка и актуализация ресурсного плана привлечения специалистов в научные организации отрасли для обеспечения достижения целевых параметров программ и проектов НИОКР;
— Взаимодействие с отраслевыми научными институтами в части координации разработки и актуализации ресурсного плана предприятия: техническая и методологическая поддержка, согласование моделей и планов;
— Оформление презентационных материалов по направлению деятельности;
— Методологическая поддержка, контроль разработки и коррекция программ финансового оздоровления организаций (в части, касающейся управления персоналом), организация мониторинга и контроля их исполнения.

Требования:
— Высшее экономическое образование;
— Опыт работы от 1 года до 3 лет;
— Опыт аналогичной работы в организациях с численностью не менее 300 человек в области компенсаций и льгот;
— Знание методов, способов и инструментов управления персоналом, методов анализа количественного и качественного состава персонала;
— Знание методов проведения аудитов, контроллинга управленческих процессов;
— Знание систем, методов и форм материального и нематериального стимулирования труда персонала, методов анализа социальных программ и определения их экономической эффективности;
— Знание технологий и методов формирования и контроля бюджетов на персонал;
— Уверенное знание Excel, PowerPoint;
— Знание программ SAP HCM, SAP BI, 1C ERP.

Мы предлагаем:
— Конкурентный уровень дохода (обсуждается индивидуально);
— Официальное трудоустройство, полная занятость, график 5/2 с 8-часовым рабочим днем;
— Работа на месте работодателя в Москве (улица Большая Ордынка, 14с20);
— Комфортные условия работы: современные рабочие места, цифровые сервисы для сотрудников;
— Обучение и развитие: собственная онлайн-платформа с программами профессионального и личностного роста (от инженерных курсов до изучения иностранных языков), участие в конференциях, тренингах и конкурсах профессионального мастерства;
— Карьерные возможности: карьерные консультации для построения экспертной или управленческой траектории роста, поддержка карьерного развития сотрудников;
— Социальные программы: ДМС со стоматологией и госпитализацией, страхование несчастных случаев на производстве, линия психологической поддержки, финансовая помощь в особых жизненных ситуациях;
— Корпоративная жизнь: тимбилдинги, спортивные активности и отраслевые соревнования, волонтерские движения, мероприятия для сотрудников и их семей.




➖➖➖➖➖➖➖➖➖➖➖➖
📱
👕