Специалист по подбору персонала

Специалист по подбору персонала
Первый ДСК

Что делать:
— Взаимодействие с руководителями отделов для уточнения требований и анализа потребностей в кадрах.
— Адаптация новых сотрудников и контроль их выхода на работу.
— Осуществление полного цикла закрытия вакансии от снятия заявки до трудоустройства (размещение вакансии, поиск резюме, проведению интервью, согласование с заказчиком кандидата).
— Ведение отчетности (еженедельная, месячная).
— Участие в корпоративной жизни отдела и компании.

Требования:
— Высшее образование.
— Опыт в подборе персонала от 1 года.
— Навыки построения сорсинг-стратегии.
— Навыки управления внутренними клиентами, навыки эффективной коммуникации, навыки планирования.

Условия:
— Офис, Москва.

Контакты:
%contact_placeholder%

➖➖➖
Если заподозрили скамера или работодатель не отвечает вам более суток — пишите нам, мы оперативно примем меры