description

Описание вакансии

QA-инженер (junior)

Python
Стань частью команды «101 Интернет» — аккредитованной IT-компании!
Привет! Мы — команда профессионалов, которые за 17 лет выросли от стартапа до ведущего онлайн-агрегатора телекоммуникационных услуг. Сотрудничаем с гигантами: Ростелеком, МТС, билайн, Мегафон, Дом.ру и ТТК. Наша миссия — помочь людям по всей стране легко находить и выбирать лучших провайдеров. По итогам 2024 года мы признаны одним из лучших работодателей страны - 2 место в рейтинге HeadHunter по уровню лояльности сотрудников.
Приглашаем ручного тестировщика, который будет:

с азартом охотиться на баги и не давать им шанса попасть на прод: тестировать предстоит сайты в России 101internet.ru, moskvaonline.ru, piter-online.net, а также лендинги

- писать тест-кейсы и чек-листы (важно не бояться документации, она тебя тоже не тронет), не забывать прибегать к помощи ИИ

- взаимодействовать с тестировщиками, разработчиками, дизайнерами и продуктовыми менеджерами

Мы сработаемся, если ты:

рассуждаешь логично и обладаешь математическим складом ума

- внимателен к деталям: с первого взгляда видишь все неровности

- думаешь и действуешь быстро: учишься на ходу и не теряешься в сложных задачах

- самостоятелен и умеешь копать глубоко, но знаешь, когда надо остановиться

- жаждешь понять систему целиком: не просто тестируешь, а глубоко погружаешься в продукт и изучаешь, как всё работает

- хорошо коммуницируешь с людьми

- умеешь объяснять чётко и понятно

- легко относишься к процессу: баги — это нормально, главное — решать их с улыбкой

*Коммерческий опыт не важен, важно соответствовать нашему портрету и иметь пройденный курс по тестированию
Мы предлагаем:

удаленную работу по ТК РФ

- график 5/2, утренний дейли в 9.15 по Мск

- интересные и сложные задачи в продуктовой компании с амбициями

- мотивированную команду, в которой принято помогать друг другу

- fix + премия, оплачиваемый отпуск, регулярные бонусы, оплата согласовывается индивидуально в зависимости от уровня компетенций, пересматривается раз в полгода согласно Performance Review

- подарки для сотрудников: мы любим радовать наших коллег!

После отклика мы направим тебе анкету с вопросами для оценки своих навыков и возможность записаться на собеседование. Мы хотим, чтобы решение присоединиться к нашей дружной команде принималось осознанно.
Если тебе кажется, что мы говорим на одном языке, давай знакомиться!