Перейти к содержимому
search
work Вакансия на FreelanceSpace опубликовано 12.12.2025

Старший HR Бизнес Партнер

apartmentLuis+ scheduleПолная занятость publicГибрид badge5+ лет
send Откликнуться

Публичная страница вакансии: прозрачные условия, быстрый отклик, понятный следующий шаг. Для работодателя — качественный воронко-трафик, для исполнителя — ясные требования без “воды”.

description

Описание вакансии

Компания Luis+ (комплексные системы безопасности) приглашает Старшего HR Бизнес Партнера коммерческой дирекции.
Задачи:
- Поддержка руководителей коммерческой дирекции в качестве партнера со стороны HR; хэдкаунт 700 -800 сотрудников, в руководстве 2-3 HR бизнес- партнёра;
- Выстраивание прозрачных и эффективных HR процессов внутри команд (мы даем много свободы в организации работы: у партнера должно быть четкое понимание, как выстроить взаимодействие и применить лучшие практики);
- Управление организационной структурой, планирование изменений и переводов;
- Управление HR бюджетом, пересмотр заработных плат;
- Управление талантами, преемственность и развитие лидерства- подбирать в команду правильных людей; адаптировать новых сотрудников в компании и в должности; собирать потребности в развитии, организационных изменениях и находить пути их реализации;
- Формирование профилей должностей и матрицы компетенций;
- Участие в HR проектах
Что для нас важно:
- Опыт работыот 3-х лет на позиции Senior HR BP в коммерческом блоке будет преимуществом;
- Умение самостоятельно выстраивать эффективные HR процессы в разных командах;
- Навыки переговоров на уровне топ-менеджмента, умение выстраивать партнёрские отношения с командой;
- Способность формировать систему данных для мониторинга и управления эффективностью.
- Использовать данные и инструменты People Analytics для принятия управленческих решений, анализа вовлеченности, текучести и других HR-метрик с целью улучшения бизнес-результатов
- Разрабатывать и адаптировать HR-стратегию с учетом цифровой трансформации компании, обеспечивая интеграцию HR-функций с бизнес-целями и изменениями
- ИИ компетентность
Постоянное развитие и использование последних тенденций в сфере управления персонала;
Способность отстаивать свою точку зрения и предлагать решения для бизнеса, опыт реализации успешных HR-проектов на пользу бизнеса.
Условия:
- Потрясающая среда для реализации лучших идей и практик;
- Активная человекоцентричная корпоративная культура;
- Умные, интересные, клёвые коллеги;
Зарплата оклад от 500 К+годовой бонус
Готовность к командировкам;
Возможен гибридный формат работы;
Завтраки и обеды в офисе.
Рекомендации и резюме ждём здесь
tips_and_updates
Как откликнуться эффективно
  • arrow_right1–2 релевантных кейса (ссылки/скриншоты)
  • arrow_rightСроки и формат работы (когда на связи)
  • arrow_right2–3 уточняющих вопроса по задаче
handshake
Рекомендации работодателю
  • arrow_rightОпишите результат и критерии приёмки
  • arrow_rightУкажите бюджет/вилку — это повышает качество откликов
  • arrow_rightСразу обозначьте сроки и доступность по коммуникациям