description
Описание вакансии
Компания Luis+ (комплексные системы безопасности) приглашает Старшего HR Бизнес Партнера коммерческой дирекции.
Задачи:
- Поддержка руководителей коммерческой дирекции в качестве партнера со стороны HR; хэдкаунт 700 -800 сотрудников, в руководстве 2-3 HR бизнес- партнёра;
- Выстраивание прозрачных и эффективных HR процессов внутри команд (мы даем много свободы в организации работы: у партнера должно быть четкое понимание, как выстроить взаимодействие и применить лучшие практики);
- Управление организационной структурой, планирование изменений и переводов;
- Управление HR бюджетом, пересмотр заработных плат;
- Управление талантами, преемственность и развитие лидерства- подбирать в команду правильных людей; адаптировать новых сотрудников в компании и в должности; собирать потребности в развитии, организационных изменениях и находить пути их реализации;
- Формирование профилей должностей и матрицы компетенций;
- Участие в HR проектах
Что для нас важно:
- Опыт работыот 3-х лет на позиции Senior HR BP в коммерческом блоке будет преимуществом;
- Умение самостоятельно выстраивать эффективные HR процессы в разных командах;
- Навыки переговоров на уровне топ-менеджмента, умение выстраивать партнёрские отношения с командой;
- Способность формировать систему данных для мониторинга и управления эффективностью.
- Использовать данные и инструменты People Analytics для принятия управленческих решений, анализа вовлеченности, текучести и других HR-метрик с целью улучшения бизнес-результатов
- Разрабатывать и адаптировать HR-стратегию с учетом цифровой трансформации компании, обеспечивая интеграцию HR-функций с бизнес-целями и изменениями
- ИИ компетентность
Постоянное развитие и использование последних тенденций в сфере управления персонала;
Способность отстаивать свою точку зрения и предлагать решения для бизнеса, опыт реализации успешных HR-проектов на пользу бизнеса.
Условия:
- Потрясающая среда для реализации лучших идей и практик;
- Активная человекоцентричная корпоративная культура;
- Умные, интересные, клёвые коллеги;
Зарплата оклад от 500 К+годовой бонус
Готовность к командировкам;
Возможен гибридный формат работы;
Завтраки и обеды в офисе.
Рекомендации и резюме ждём здесь
Задачи:
- Поддержка руководителей коммерческой дирекции в качестве партнера со стороны HR; хэдкаунт 700 -800 сотрудников, в руководстве 2-3 HR бизнес- партнёра;
- Выстраивание прозрачных и эффективных HR процессов внутри команд (мы даем много свободы в организации работы: у партнера должно быть четкое понимание, как выстроить взаимодействие и применить лучшие практики);
- Управление организационной структурой, планирование изменений и переводов;
- Управление HR бюджетом, пересмотр заработных плат;
- Управление талантами, преемственность и развитие лидерства- подбирать в команду правильных людей; адаптировать новых сотрудников в компании и в должности; собирать потребности в развитии, организационных изменениях и находить пути их реализации;
- Формирование профилей должностей и матрицы компетенций;
- Участие в HR проектах
Что для нас важно:
- Опыт работыот 3-х лет на позиции Senior HR BP в коммерческом блоке будет преимуществом;
- Умение самостоятельно выстраивать эффективные HR процессы в разных командах;
- Навыки переговоров на уровне топ-менеджмента, умение выстраивать партнёрские отношения с командой;
- Способность формировать систему данных для мониторинга и управления эффективностью.
- Использовать данные и инструменты People Analytics для принятия управленческих решений, анализа вовлеченности, текучести и других HR-метрик с целью улучшения бизнес-результатов
- Разрабатывать и адаптировать HR-стратегию с учетом цифровой трансформации компании, обеспечивая интеграцию HR-функций с бизнес-целями и изменениями
- ИИ компетентность
Постоянное развитие и использование последних тенденций в сфере управления персонала;
Способность отстаивать свою точку зрения и предлагать решения для бизнеса, опыт реализации успешных HR-проектов на пользу бизнеса.
Условия:
- Потрясающая среда для реализации лучших идей и практик;
- Активная человекоцентричная корпоративная культура;
- Умные, интересные, клёвые коллеги;
Зарплата оклад от 500 К+годовой бонус
Готовность к командировкам;
Возможен гибридный формат работы;
Завтраки и обеды в офисе.
Рекомендации и резюме ждём здесь
tips_and_updates
Как откликнуться эффективно
- arrow_right1–2 релевантных кейса (ссылки/скриншоты)
- arrow_rightСроки и формат работы (когда на связи)
- arrow_right2–3 уточняющих вопроса по задаче
handshake
Рекомендации работодателю
- arrow_rightОпишите результат и критерии приёмки
- arrow_rightУкажите бюджет/вилку — это повышает качество откликов
- arrow_rightСразу обозначьте сроки и доступность по коммуникациям
lists
Ещё вакансии
SMM Специалист
B'OANSE
Не указан
Офис
Полная занятость
Flutter разработчик
ИНСИС
Не указан
Офис
Полная занятость
Product Data Analyst
Gravity Field
Не указан
Офис
Полная занятость
C++ Engineer (Trading Systems)
Pinely
Не указан
Офис
Полная занятость
Контент-менеджер
RapidWeb.Me
Не указан
Удалённо
project
Head of Support
Dodo Brands
Не указан
Удалённо
Полная занятость