Перейти к содержимому
search
work Вакансия на FreelanceSpace опубликовано 12.12.2025

Менеджер по подбору персонала

apartmentNovabev Group scheduleПолная занятость publicОфис
send Откликнуться

Публичная страница вакансии: прозрачные условия, быстрый отклик, понятный следующий шаг. Для работодателя — качественный воронко-трафик, для исполнителя — ясные требования без “воды”.

description

Описание вакансии

Менеджер по подбору персонала
Novabev Group. Алкогольное направление. Офис

📍Москва

Novabev Group
объединяет профессионалов, мотивированных на лидерство в индустрии. Мы создаем культуру внутреннего предпринимательства, где ценятся нестандартный подход, преданность делу и возможность карьерного роста. Присоединяйтесь к команде, которая строит успех вместе!

Обязанности:
— Точечный подбор сотрудников для бэк-офиса, коммерции, маркетинга и логистики;
— Полный цикл рекрутинга: поиск, проведение онлайн- и офлайн-собеседований, оценка кандидатов;
— Взаимодействие с нанимающими менеджерами на всех этапах закрытия вакансии;
— Ведение отчетности в CRM и Excel;
— Регулярный мониторинг рынка труда;
— Участие во внутренних HR-проектах и их самостоятельная реализация.

Требования:
— Опыт точечного подбора персонала от 1 года;
— Развитые аналитические навыки и грамотная речь;
— Коммуникабельность, проактивность и ответственность;
— Высокая работоспособность и нацеленность на результат;
— Умение работать в режиме многозадачности и высоком темпе.

Мы предлагаем:
— Официальное трудоустройство по ТК РФ с первого дня;
— График работы 5/2 с 9:30 до 18:30 в современном офисе;
— Расположение офиса в центре Москвы (рядом с парком Музеон, м. Полянка/Третьяковская);
— Корпоративную скидку на продукцию компании и партнерскую сеть;
— Программу лояльности BestBenefits;
— Подарки сотрудникам на праздники;
— Обучение, тренинги и курсы повышения квалификации;
— Возможности карьерного роста внутри компании;
— Кухонные зоны с чаем, кофе и фруктами;
— Участие в корпоративных мероприятиях и HR-проектах.





📱
👕
tips_and_updates
Как откликнуться эффективно
  • arrow_right1–2 релевантных кейса (ссылки/скриншоты)
  • arrow_rightСроки и формат работы (когда на связи)
  • arrow_right2–3 уточняющих вопроса по задаче
handshake
Рекомендации работодателю
  • arrow_rightОпишите результат и критерии приёмки
  • arrow_rightУкажите бюджет/вилку — это повышает качество откликов
  • arrow_rightСразу обозначьте сроки и доступность по коммуникациям