description
Описание вакансии
Виктор, добрый день!
Прошу разместить бесплатную вакансию в группе ЗП от 300 и HRD.
Уважаемые HR-коллеги!
Компания Газпромнефть находится в поиске Начальника управления по работе с персоналом:
🔹Санкт-Петербург
🔹Основные задачи:
• Разработка и реализация HR-стратегии.
• Полный цикл работы с морским персоналом (плавсостав): ротации, квалификация, подбор экипажей.
• Управление компенсациями и льготами (C&B).
• Развитие корпоративной культуры и обучение персонала.
• Взаимодействие с капитанами, Минтрансом, РПС.
• Обеспечение требований МКУБ и СУБ.
🔹Основные требования:
• Опыт HR-руководителя от 5 лет в судоходной/шиппинговой компании.
• Обязательный опыт работы с плавсоставом.
• Знание МКУБ и СУБ, трудового законодательства.
• Сильные управленческие и коммуникативные навыки.
🔹Работа в дочернем обществе компании, з/п - от 300 тыс
Мы предлагаем:
🔹Достойную заработную плату (уровень вознаграждения обсуждается индивидуально по результатам интервью);
🔹Годовую премию по результатам деятельности;
🔹Качественную программу страхования с первого месяца работы.
Направляйте, пожалуйста, свои отклики и рекомендации в ТГ или
Прошу разместить бесплатную вакансию в группе ЗП от 300 и HRD.
Уважаемые HR-коллеги!
Компания Газпромнефть находится в поиске Начальника управления по работе с персоналом:
🔹Санкт-Петербург
🔹Основные задачи:
• Разработка и реализация HR-стратегии.
• Полный цикл работы с морским персоналом (плавсостав): ротации, квалификация, подбор экипажей.
• Управление компенсациями и льготами (C&B).
• Развитие корпоративной культуры и обучение персонала.
• Взаимодействие с капитанами, Минтрансом, РПС.
• Обеспечение требований МКУБ и СУБ.
🔹Основные требования:
• Опыт HR-руководителя от 5 лет в судоходной/шиппинговой компании.
• Обязательный опыт работы с плавсоставом.
• Знание МКУБ и СУБ, трудового законодательства.
• Сильные управленческие и коммуникативные навыки.
🔹Работа в дочернем обществе компании, з/п - от 300 тыс
Мы предлагаем:
🔹Достойную заработную плату (уровень вознаграждения обсуждается индивидуально по результатам интервью);
🔹Годовую премию по результатам деятельности;
🔹Качественную программу страхования с первого месяца работы.
Направляйте, пожалуйста, свои отклики и рекомендации в ТГ или
tips_and_updates
Как откликнуться эффективно
- arrow_right1–2 релевантных кейса (ссылки/скриншоты)
- arrow_rightСроки и формат работы (когда на связи)
- arrow_right2–3 уточняющих вопроса по задаче
handshake
Рекомендации работодателю
- arrow_rightОпишите результат и критерии приёмки
- arrow_rightУкажите бюджет/вилку — это повышает качество откликов
- arrow_rightСразу обозначьте сроки и доступность по коммуникациям
lists
Ещё вакансии
Первый заместитель министра лесного хозяйства и пожарной безопасности
Правительство Забайкальского края
Не указан
Удалённо
Полная занятость
HRD
Платёжное решение
Не указан
Гибрид
Полная занятость
Сетевой архитектор по безопасности
DatsTeam
Не указан
Удалённо
Полная занятость
Team Lead Traffic Analyst
N1 Partners Group
Не указан
Удалённо
Полная занятость
SMM Специалист
Фокус
от 60 000 ₽
Удалённо
Полная занятость
Consumer Marketing Manager
Лаборатория Касперского
Не указан
Офис
Полная занятость