Перейти к содержимому
search
work Вакансия на FreelanceSpace опубликовано 1 ч назад

HRD

apartmentПлатёжное решение scheduleПолная занятость publicГибрид badgehead badgedirector
send Откликнуться

Публичная страница вакансии: прозрачные условия, быстрый отклик, понятный следующий шаг. Для работодателя — качественный воронко-трафик, для исполнителя — ясные требования без “воды”.

description

Описание вакансии

🔝ВАКАНСИЯ: HRD / HR-директор
КОМПАНИЯ: "Платёжное решение" — ведущий игрок на рынке трансграничных платежей и динамично развивающийся fintech стартап
ЛОКАЦИЯ: Москва

☄️Закажи комплект: РЕЗЮМЕ, адаптированное под машинный поиск (ATS-системы) / СОПРОВОДИТЕЛЬНОЕ ПИСЬМО и правильно оформленный ПРОФИЛЬ hh и LinkedIn
✉️@CareerReviewCenter
😁 +7(963)970-64-70

ЗАДАЧИ:
✔️Руководство командой HR-специалистов- помощь в поиске сотрудников, оптимизация процессов найма , построение системы управления персоналом, стратегическое планирование HR-функции;
✔️Подбор уникальных специалистов;
✔️Адаптация, обучение и развитие сотрудников, контроль поставленных задач, ведение таск-трекера, решение конфликтных ситуаций;
✔️Регламентация процессов Административного департамента;
✔️Поддержка жизнедеятельности офиса – ремонт и техническое обслуживание, закупка товаров, организация работы клининга, взаимодействие с подрядчиками, УК, арендодателями, контроль пожарной безопасности, улучшение офисных пространств;
✔️Организация тимбилдингов и корпоративов, офисных мероприятий, спортивных, творческих активностей;
✔️Выстраивание внутренних коммуникаций, создание прозрачной системы взаимодействия между сотрудниками;
✔️Инициация изменений бизнес-процессов на основании анализа обратной связи от сотрудников с целью повышения эффективности и качества обслуживания;
✔️Поддержание документооборота;
✔️Настройка и поддержание КЭДО;
✔️Взаимодействие с проверяющими и контролирующими органами.

ТРЕБОВАНИЯ:
✔️Опыт работы от 3х лет в роли административного директора, руководителя АХО или административного отдела;
✔️Опыт работы от 2х лет во всех HR-направлениях: найм, адаптация, обучение, развитие, оценка, мотивация, ротация, корпоративная культура, кадровый учет, управление ФОТ, охрана труда;
✔️Опыт управления отделом, в прямом подчинении не менее 5 человек;
✔️Опыт оптимизации процессов с подтверждёнными результатами;
✔️Знание трудового кодекса / КоАП;
✔️Английский на уровне устной и письменной коммуникации;
✔️Знание правил и норм техники безопасности и охраны труда;
✔️Умение самостоятельно принимать оперативные решения;
✔️Высокие коммуникативные навыки, умение найти индивидуальный подход и выход из сложных ситуаций;
✔️Знания делового этикета, грамотная речь, клиентоориентированность;
✔️Внимание к деталям и аналитические способности;
✔️Личные качества: Пунктуальность; Ответственность; Стрессоустойчивость; Внимание к деталям; Аналитический склад ума.

УСЛОВИЯ:
✔️Высокий уровень оплаты труда;
✔️Возможность работать в FinTech проекте;
✔️Официальное трудоустройство с первого дня согласно ТК РФ;
✔️ДМС после испытательного срока;
✔️После испытательного срока 1 день работы удаленно;
✔️Амбициозный, энергичный коллектив;
✔️Большое количество корпоративных мероприятий, возможность обучения за счет компании;
✔️Корпоративная мобильная связь;
✔️Удобный график работы: 5/2, с 09:00 до 18:00;
✔️Работа в деловом центре столицы - Москва Сити, Башня Федерация.

➡️КОНТАКТЫ:
Анастасия / %contact_placeholder%
tips_and_updates
Как откликнуться эффективно
  • arrow_right1–2 релевантных кейса (ссылки/скриншоты)
  • arrow_rightСроки и формат работы (когда на связи)
  • arrow_right2–3 уточняющих вопроса по задаче
handshake
Рекомендации работодателю
  • arrow_rightОпишите результат и критерии приёмки
  • arrow_rightУкажите бюджет/вилку — это повышает качество откликов
  • arrow_rightСразу обозначьте сроки и доступность по коммуникациям