Перейти к содержимому
search
work Вакансия на FreelanceSpace опубликовано 01.11.2025

HR-аналитик

apartmentМТС scheduleПолная занятость publicГибрид badge2–4 года badge5+ лет
send Откликнуться

Публичная страница вакансии: прозрачные условия, быстрый отклик, понятный следующий шаг. Для работодателя — качественный воронко-трафик, для исполнителя — ясные требования без “воды”.

description

Описание вакансии

HR-аналитик [МТС Веб Сервисы]
МТС

📍Москва

МТС
— цифровая экосистема, создающая сервисы в сфере мобильной связи, больших данных, искусственного интеллекта, облачных технологий, медиа и финансов. Мы объединяем профессионалов, меняющих привычные подходы через инновации и технологические решения.

Обязанности:
— Формирование бюджета ФОТ (сбор потребностей, подготовка к защите, оперативное управление);
— Проведение план-факт анализа и прогнозирование расходов на персонал;
— Составление отчётности по движению ФОТ и персонала для руководства и смежных подразделений;
— Управление актуализацией ФОТ при переносе средств между юрлицами и центрами затрат;
— Разработка стратегий по предотвращению перерасхода бюджета и оптимизации ФОТ;
— Создание и поддержка дашбордов по HR-метрикам;
— Подготовка аналитических отчётов по запросам бизнеса.

Требования:
— Опыт работы в HR-аналитике от 3 лет;
— Навыки бюджетирования ФОТ и управления затратами на персонал;
— Продвинутое владение Excel;
— Аналитический склад ума, внимание к деталям;
— Развитые коммуникативные навыки и умение презентовать результаты;
— Опыт работы с отчётностью для руководства и финансовых подразделений.

Мы предлагаем:
— Срочный трудовой договор на время декрета основного сотрудника;
— Гибридный формат работы (офис/удалённо);
— ДМС со стоматологией с первого месяца работы;
— Страхование от несчастных случаев и программу материальной помощи;
— Компенсации на спорт, питание, обучение и другие нужды;
— Доступ к корпоративным сервисам: KION, МТС Музыка, книжный сервис «Строки»;
— Участие в конференциях (HighLoad++, DataFest, Joker) и внутренних митапах;
— Обучение через корпоративный университет и библиотеку;
— Поддержку профессиональных гильдий и TechTalks для обмена опытом.





📱
👕
tips_and_updates
Как откликнуться эффективно
  • arrow_right1–2 релевантных кейса (ссылки/скриншоты)
  • arrow_rightСроки и формат работы (когда на связи)
  • arrow_right2–3 уточняющих вопроса по задаче
handshake
Рекомендации работодателю
  • arrow_rightОпишите результат и критерии приёмки
  • arrow_rightУкажите бюджет/вилку — это повышает качество откликов
  • arrow_rightСразу обозначьте сроки и доступность по коммуникациям