Руководитель по аналитике и методологии образовательных программ

Добрый вечер!
Я с вакансией от Банка ПСБ, в открытом поиске пока нет.
Если есть потенциальные кандидаты, рекомендации - буду рада обсудить в лс.

Позиция: Руководитель по аналитике и методологии образовательных программ

Формат: предпочтителен гибрид (Москва), классных экспертов готовы смотреть из регионов в формате полной удаленки.

Доход: оклад + квартальный бонус + годовой бонус
Система KPI максимально прозрачная.

Ключевые задачи:
⏩Формировать стратегическую систему аналитики и отчетности по образовательным
программам, обеспечивать прозрачность и управляемость HR-инициатив.
⏩Разрабатывать и внедрять современные методологии оценки эффективности обучения,
включая влияние на бизнес-цели, развитие компетенций и вовлеченность сотрудников.
⏩Создавать и автоматизировать дашборды, интегрировать HR-данные с бизнес-аналитикой,
обеспечивать своевременную и точную визуализацию для топ-менеджмента.
⏩Готовить презентационные материалы, концепции и сторителлинг для HRD и высшего
руководства, аргументировать решения на основе данных.
⏩Внедрять цифровые инструменты и лучшие практики EdTech, обеспечивать постоянное
развитие аналитической экспертизы.
⏩Формировать культуру обмена знаниями.
⏩Взаимодействовать с бизнес-подразделениями, IT, внешними экспертами и обучающими
провайдерами.

Мы ищем:
⏩Эксперта с высшим образованием (математика, бизнес-аналитика, управление
персоналом).
⏩Опыт работы от 5 лет в HR-аналитике, управлении образовательными программами в
крупных компаниях (банки, финансы, консалтинг) или крупный EdTech.
⏩Глубокие знания BI-инструментов, опыт автоматизации отчетности, интеграции HR-данных
с бизнес-метриками.
⏩Умение готовить стратегические презентации, владение сторителлингом, опыт защиты
аналитических решений перед топ-менеджментом.
⏩Практику внедрения методологических стандартов, написания регламентов и инструкций.
⏩Стратегическое мышление, лидерские качества, ориентация на результат и бизнес-эффект.
⏩Инициативность, инновационность, готовность быть
драйвером изменений.