description
Описание вакансии
Младший бизнес-партнер по персоналу
#удаленка #офис #junior
Компания: Авито
🔹Вам предстоит:
— организовывать и сопровождать все процессы по HR-циклу (отбор и адаптация, обучение и развитие, карьерное планирование, управление эффективностью, организационный дизайн, компенсации и льготы, формирование и управление кадровым резервом, кадровое администрирование);
— консультировать свою клиентскую группу по вопросам, инструментам и политикам HR, решать сложные кейсы;
— выступать в партнёрстве с руководителем при транслировании изменений, активно участвовать в разработке плана решения задач, фасилитировать встречи;
— собирать и изучать аналитику, разрабатывать action-планы на основе данных.
🔹Мы ждём, что вы:
— имеете не менее трёх лет опыта работы в роли HRBP;
— знаете основы трудового законодательства;
— умеете работать с данными, уверенно владеете Excel;
— понимаете HR-метрики и умеете работать с ними;
— имеете опыт лидирования HR-проектов;
— понимаете специфику и культуру работы в технологических компаниях;
— системны, структурированы, обладаете аналитическим складом ума;
— имеете навыки командной работы;
— проактивны и нацелены на результат.
Контакты:
🔥 / @best_itjob / @it_rab
#удаленка #офис #junior
Компания: Авито
🔹Вам предстоит:
— организовывать и сопровождать все процессы по HR-циклу (отбор и адаптация, обучение и развитие, карьерное планирование, управление эффективностью, организационный дизайн, компенсации и льготы, формирование и управление кадровым резервом, кадровое администрирование);
— консультировать свою клиентскую группу по вопросам, инструментам и политикам HR, решать сложные кейсы;
— выступать в партнёрстве с руководителем при транслировании изменений, активно участвовать в разработке плана решения задач, фасилитировать встречи;
— собирать и изучать аналитику, разрабатывать action-планы на основе данных.
🔹Мы ждём, что вы:
— имеете не менее трёх лет опыта работы в роли HRBP;
— знаете основы трудового законодательства;
— умеете работать с данными, уверенно владеете Excel;
— понимаете HR-метрики и умеете работать с ними;
— имеете опыт лидирования HR-проектов;
— понимаете специфику и культуру работы в технологических компаниях;
— системны, структурированы, обладаете аналитическим складом ума;
— имеете навыки командной работы;
— проактивны и нацелены на результат.
Контакты:
🔥 / @best_itjob / @it_rab
tips_and_updates
Как откликнуться эффективно
- arrow_right1–2 релевантных кейса (ссылки/скриншоты)
- arrow_rightСроки и формат работы (когда на связи)
- arrow_right2–3 уточняющих вопроса по задаче
handshake
Рекомендации работодателю
- arrow_rightОпишите результат и критерии приёмки
- arrow_rightУкажите бюджет/вилку — это повышает качество откликов
- arrow_rightСразу обозначьте сроки и доступность по коммуникациям
lists
Ещё вакансии
3D Моделлер
JetStyle
Не указан
Офис
project
Traffic Lead (Performance)
Business Booster
Не указан
Удалённо
Полная занятость
Head ML Team (AI)
Yandex
Не указан
Гибрид
Полная занятость
Data Scientist (RecSys)
Контур
Не указан
Удалённо
Полная занятость
DevOps Engineer
Unisender
Не указан
Удалённо
Полная занятость
Project Manager (1C)
1c
Не указан
Офис
Полная занятость