description
Описание вакансии
#вакансия #hrd
🔹Директор по персоналу | HRD
«Пачоли» – одна из крупнейших российских аудиторских и консалтинговых компаний, основанная в 1995 году и ежегодно входящая в первую 10 рейтинга RAEX по всем видам представленных услуг: аудит, финансовый и управленческий консалтинг, оценка бизнеса, ESG и нефинансовая отчетность, юридические услуги.
Подчинение генеральному директору.
Работа только в офисе.
📍Москва
🔹Обязанности:
Подбор персонала и мероприятия, направленные на подбор персонала. Чаще всего подбор в направление аудита и оценки. По опытным кандидатам рынок сложный, большой блок работы с молодыми специалистами и ВУЗами,
Остальные мероприятия, связанные с персоналом - поддержание соцпакета сотрудников, адаптация, обучение, оценка, внедрение инициатив и поддержание того, что уже существует, отчетность,
Реализиация различных проектов вместе с PR-специалистом (выработка стратегии, контроль за исполнением и пр.),
За блок по КДП отвечает бухгалтерия, поэтому Вам нужны базовые знания, связанные с приемом/увольнением сотрудников, региональными коэффициентами, особенностями составления ЛНА и т.д.
🔹Требования:
Мудрость, хороший интеллектуальный потенциал, умение видеть на несколько шагов вперед, любовь к людям и профессии, инициативность и готовность самостоятельно предлагать пути решения существующих проблем в части, в основном, подбора сотрудников,
Важно, чтобы Вы были ориентированы на результат, этичны, интеллигентны, готовы нести ответственность за предлагаемые инициативы,
Хорошее образование, насмотренность разных рынков (опыт в консалтинге не обязателен), при этом важен опыт работы в небольших компаниях (до 250-300 человек), готовность решать многие вопросы в индивидуальном порядке.
🔹Условия:
Заработная плата обсуждается в зависимости от опыта, компетенций и пожеланий кандидата;
ДМС после испытательного срока (3 мес.);
Соблюдение ТК;
График нормированный;
В подчинении 1 человек.
Желательно в резюме или в сопроводительном письме к нему указывать Ваши пожелания по уровню з/п.
Контакты:
Наталья Сергеевна
🔹Директор по персоналу | HRD
«Пачоли» – одна из крупнейших российских аудиторских и консалтинговых компаний, основанная в 1995 году и ежегодно входящая в первую 10 рейтинга RAEX по всем видам представленных услуг: аудит, финансовый и управленческий консалтинг, оценка бизнеса, ESG и нефинансовая отчетность, юридические услуги.
Подчинение генеральному директору.
Работа только в офисе.
📍Москва
🔹Обязанности:
Подбор персонала и мероприятия, направленные на подбор персонала. Чаще всего подбор в направление аудита и оценки. По опытным кандидатам рынок сложный, большой блок работы с молодыми специалистами и ВУЗами,
Остальные мероприятия, связанные с персоналом - поддержание соцпакета сотрудников, адаптация, обучение, оценка, внедрение инициатив и поддержание того, что уже существует, отчетность,
Реализиация различных проектов вместе с PR-специалистом (выработка стратегии, контроль за исполнением и пр.),
За блок по КДП отвечает бухгалтерия, поэтому Вам нужны базовые знания, связанные с приемом/увольнением сотрудников, региональными коэффициентами, особенностями составления ЛНА и т.д.
🔹Требования:
Мудрость, хороший интеллектуальный потенциал, умение видеть на несколько шагов вперед, любовь к людям и профессии, инициативность и готовность самостоятельно предлагать пути решения существующих проблем в части, в основном, подбора сотрудников,
Важно, чтобы Вы были ориентированы на результат, этичны, интеллигентны, готовы нести ответственность за предлагаемые инициативы,
Хорошее образование, насмотренность разных рынков (опыт в консалтинге не обязателен), при этом важен опыт работы в небольших компаниях (до 250-300 человек), готовность решать многие вопросы в индивидуальном порядке.
🔹Условия:
Заработная плата обсуждается в зависимости от опыта, компетенций и пожеланий кандидата;
ДМС после испытательного срока (3 мес.);
Соблюдение ТК;
График нормированный;
В подчинении 1 человек.
Желательно в резюме или в сопроводительном письме к нему указывать Ваши пожелания по уровню з/п.
Контакты:
Наталья Сергеевна
tips_and_updates
Как откликнуться эффективно
- arrow_right1–2 релевантных кейса (ссылки/скриншоты)
- arrow_rightСроки и формат работы (когда на связи)
- arrow_right2–3 уточняющих вопроса по задаче
handshake
Рекомендации работодателю
- arrow_rightОпишите результат и критерии приёмки
- arrow_rightУкажите бюджет/вилку — это повышает качество откликов
- arrow_rightСразу обозначьте сроки и доступность по коммуникациям
lists
Ещё вакансии
Руководитель отдела трейд-маркетинга
Pusy
Не указан
Офис
Полная занятость
Team Lead Buying
Legends
Не указан
Офис
Полная занятость
Директор по качеству
Крупнейший международный производитель пищевых ингредиентов
Не указан
Офис
Полная занятость
Руководитель направления по обучению и развитию персонала
Магнит
Не указан
Офис
Полная занятость
Финансовый директор (CFO)
Maytoni
Не указан
Офис
Полная занятость
Разработчик 1С ЗУП КОРП 3.1
Информтренд
200 000 ₽ — 270 000 ₽
Удалённо
Полная занятость