Перейти к содержимому
search
work Вакансия на FreelanceSpace опубликовано 1 ч назад

Разработчик 1С ЗУП КОРП 3.1

apartmentИнформтренд scheduleПолная занятость publicУдалённо
send Откликнуться

Публичная страница вакансии: прозрачные условия, быстрый отклик, понятный следующий шаг. Для работодателя — качественный воронко-трафик, для исполнителя — ясные требования без “воды”.

description

Описание вакансии

Вакансия: Разработчик 1С ЗУП КОРП 3.1
Формат работы: удаленно
Компания: аккредитованная ИТ‑компания (внедрение и развитие решений 1С для крупного и среднего бизнеса).
Занятость: полная
Категория дохода: 200 000–270 000 gross.

Мы — аккредитованная ИТ‑компания. Ведем проекты внедрения и сопровождения 1С у клиентов из финансовой сферы и смежных отраслей. Сейчас ищем разработчика 1С с фокусом на 1С:ЗУП КОРП 3.1: доработки, интеграции, отчеты и стабильные обновления.

Что предстоит делать:
- Дорабатывать 1С:ЗУП КОРП 3.1 под требования бизнеса: документы/справочники/обработки, поддержка типового и нетипового функционала.
- Разрабатывать и дорабатывать отчеты (СКД), печатные формы, исправлять ошибки, оптимизировать запросы/производительность.
- Поддерживать интеграции и обмены с внешними системами (web‑сервисы/API, XML/файловые обмены).
- Выполнять обновления ЗУП КОРП 3.1 и сопровождать релизы (проверка, устранение регрессий, стабилизация).
- Участвовать в оценке и декомпозиции задач

Вы нам подходите, если:
- У вас 3+ года коммерческой разработки на платформе 1С 8.3 (управляемые формы, СКД, язык запросов, отладка).
- Есть практический опыт именно с 1С:ЗУП КОРП 3.1 (сопровождение, доработки, обновления).
- Умеете аккуратно работать в существующем коде, писать понятные комментарии/описания изменений и доводить задачи до приемки.

Будет плюсом:
- Опыт HR‑интеграций и обменов кадровыми данными
- Опыт командной разработки и практик качества (код‑ревью, стандарты, документирование).

Мы предлагаем:
- “Белую” фиксированную оплату (обсуждается по итогам интервью)
- Полностью удаленный формат
- Обучение/сертификации 1С (по договоренности) и рост до ведущего разработчика/тимлида на контуре ЗУП.

Контакты: TG %contact_placeholder% , email %contact_placeholder%
tips_and_updates
Как откликнуться эффективно
  • arrow_right1–2 релевантных кейса (ссылки/скриншоты)
  • arrow_rightСроки и формат работы (когда на связи)
  • arrow_right2–3 уточняющих вопроса по задаче
handshake
Рекомендации работодателю
  • arrow_rightОпишите результат и критерии приёмки
  • arrow_rightУкажите бюджет/вилку — это повышает качество откликов
  • arrow_rightСразу обозначьте сроки и доступность по коммуникациям