description
Описание вакансии
💎 TOP LEVEL JOB: @toplevel_job
ДИРЕКТОР ДЕПАРТАМЕНТА УПРАВЛЕНИЯ ПЕРСОНАЛОМ в управляющую компанию Созвездие
САНКТ-ПЕТЕРБУРГ
ЗАДАЧИ
• Реализация HR-стратегии, направленной на повышение прибыли предприятий холдинга.
• Выработка предложений по оптимизации организационной структуры холдинга (приведение в соответствие целям компании).
• Внедрение системы корпоративных ценностей, организация мероприятий по управлению репутацией компании, как работодателя (внутренний и внешний HR-бренд).
• Внедрение системы оплаты труда за результат.
• Организация системы контроля за выполнением сотрудниками плановых показателей, исполнением регламентов, контроль трудовой дисциплины.
ТРЕБОВАНИЯ
• Отличное знание психологических аспектов управления персоналом.
• Опыт подбора руководителей высшего звена.
• Понимание целей бизнеса и экономических принципов функционирования коммерческой организации.
• Знание принципов проектного управления (опыт управления проектами откроет перед успешным кандидатом дополнительные возможности роста).
КОНТАКТЫ
•
ДИРЕКТОР ДЕПАРТАМЕНТА УПРАВЛЕНИЯ ПЕРСОНАЛОМ в управляющую компанию Созвездие
САНКТ-ПЕТЕРБУРГ
ЗАДАЧИ
• Реализация HR-стратегии, направленной на повышение прибыли предприятий холдинга.
• Выработка предложений по оптимизации организационной структуры холдинга (приведение в соответствие целям компании).
• Внедрение системы корпоративных ценностей, организация мероприятий по управлению репутацией компании, как работодателя (внутренний и внешний HR-бренд).
• Внедрение системы оплаты труда за результат.
• Организация системы контроля за выполнением сотрудниками плановых показателей, исполнением регламентов, контроль трудовой дисциплины.
ТРЕБОВАНИЯ
• Отличное знание психологических аспектов управления персоналом.
• Опыт подбора руководителей высшего звена.
• Понимание целей бизнеса и экономических принципов функционирования коммерческой организации.
• Знание принципов проектного управления (опыт управления проектами откроет перед успешным кандидатом дополнительные возможности роста).
КОНТАКТЫ
•
tips_and_updates
Как откликнуться эффективно
- arrow_right1–2 релевантных кейса (ссылки/скриншоты)
- arrow_rightСроки и формат работы (когда на связи)
- arrow_right2–3 уточняющих вопроса по задаче
handshake
Рекомендации работодателю
- arrow_rightОпишите результат и критерии приёмки
- arrow_rightУкажите бюджет/вилку — это повышает качество откликов
- arrow_rightСразу обозначьте сроки и доступность по коммуникациям
lists
Ещё вакансии
Руководитель отдела трейд-маркетинга
Pusy
Не указан
Офис
Полная занятость
Team Lead Buying
Legends
Не указан
Офис
Полная занятость
Директор по качеству
Крупнейший международный производитель пищевых ингредиентов
Не указан
Офис
Полная занятость
Руководитель направления по обучению и развитию персонала
Магнит
Не указан
Офис
Полная занятость
Финансовый директор (CFO)
Maytoni
Не указан
Офис
Полная занятость
Разработчик 1С ЗУП КОРП 3.1
Информтренд
200 000 ₽ — 270 000 ₽
Удалённо
Полная занятость