HRD

Вакансии для руководителей
Вакансии для руководителей проектов


🌀 HRD / NAUKA — аккредитованная IT-компания с матричной структурой управления, более 30 лет интегрирует и сопровождает IT-решения для нефтегазовой отрасли. Штат сотрудников - порядка 300 человек.

Санкт-Петербург / офис, возможность гибрида (1–2 дня удаленно после ИС)

Задачи
- HR-стратегия и развитие: формирование и реализация HR-стратегии в связке с бизнес-целями, развитие подходов к управлению талантами и корпоративной культурой, запуск и развитие ключевых HR-направлений.
- Организационный дизайн: анализ текущей структуры, оптимизация управленческих контуров, распределение ролей и зон ответственности, повышение эффективности взаимодействия между командами.
- Корпоративная культура и коммуникации: развитие и продвижение корпоративных ценностей, повышение вовлеченности сотрудников, управление изменениями и внутренними коммуникациями.
- HR-бренд и развитие лидерства: развитие внешнего и внутреннего HR-бренда, работа с топ-менеджментом, консультирование руководителей по вопросам лидерства, командной эффективности и управления изменениями.
- HR-аналитика и метрики: ведение отчетности, подготовка управленческих данных, настройка и контроль HR-метрик (вовлеченность, eNPS, текучесть, эффективность программ).

Требования
- Опыт работы на позиции HRD / HR Business Partner от 4–5 лет;
- Глубокое знание процессов L&D, опыт работы в данном направлении в роли специалиста или руководителя от 2х лет;
- Опыт в IT-сфере будет преимуществом;
- Опыт работы в матричной структуре компании;
- Экспертиза в организационном дизайне;
- Сильная экспертиза в блоке корпоративной культуры;
- Наличие успешных кейсов в HR-проектах;
- Высокий уровень EQ, коммуникативных навыков и ориентация на результат;

Условия
- Конкурентная оплата: оклад + KPI (обсуждается отдельно с успешными кандидатами);
- Оформление в соответствии с ТК РФ;
- ДМС или компенсация стоимости спортивного абонемента после испытательного срока;
- Частичную компенсацию занятий online английским языком;
- Внутренние и внешние корпоративные обучающие программы за счет компании;
- Офисный формат работы, возможность 1-2 дня работать удаленно;
- Место работы: Гжатская улица, 21к2, в 7 минутах от м. “Политехническая”.

Этапы отбора
- Телефонное интервью;
- Онлайн-интервью с HR;
- Интервью с СЕО;
- Запрос рекомендаций, проверка СБ;
- Предложение о работе.

Контакты
- Телеграм