Перейти к содержимому
search
work Вакансия на FreelanceSpace опубликовано 07.10.2025

Global HR Admin Manager

apartmentОстровок scheduleПолная занятость publicУдалённо
send Откликнуться

Публичная страница вакансии: прозрачные условия, быстрый отклик, понятный следующий шаг. Для работодателя — качественный воронко-трафик, для исполнителя — ясные требования без “воды”.

description

Описание вакансии

Global HR Admin Manager
Островок

📍Москва

Островок
— тревел-тех компания, лидер рынка онлайн-бронирований в России с 2010 года. Развиваем технологичные решения в сфере тревел-тех: 2,6+ млн вариантов размещения по всему миру, 44,5 тыс. партнёров и корпоративных клиентов. HR-команда Островка поддерживает рост компании и заботится о людях даже на расстоянии.

Обязанности:
— Вести полный цикл HR-администрирования (оформление, отпуска, больничные, кадровые изменения, увольнения);
— Управлять процессом миграции и оформления виз в необходимых локациях;
— Исследовать новые локации для найма (анализ типа контракта, испытательного срока, налогов, местных практик);
— Вести коммуникацию с коллегами и внешними партнерами по вопросам оформления сотрудничества, расчетам выплат;
— Взаимодействовать с внешними провайдерами по трудовым вопросам;
— Решать сложные кейсы, связанные с HR-администрированием;
— Работать с кросс-функциональными командами по нестандартным кейсам найма;
— Участвовать в проектах автоматизации HR-процессов.

Требования:
— Опыт работы на аналогичной позиции 2-3 года в международных компаниях;
— Владение английским языком на уровне Upper-Intermediate и выше;
— Экспертиза в кадровом администрировании в других странах;
— Знание трудового законодательства и практик соблюдения;
— Опыт работы с разными видами трудовых договоров;
— Навыки работы с внешними провайдерами по трудовым вопросам;
— Способность быстро адаптироваться к новым ситуациям;
— Умение решать нестандартные задачи и инициировать улучшения процессов;
— Проактивность и эффективная коммуникация с сотрудниками разных уровней.

Мы предлагаем:
— Гибкий формат работы (удаленно, офис или гибрид);
— ДМС с первого месяца работы;
— Скидки на сервис «Ясно» и дополнительный оплачиваемый выходной MyTime Day Off;
— Частичную компенсацию обучения и внутренние курсы английского языка;
— Скидки в Skyeng и корпоративные цены на отели;
— Участие в масштабных проектах (рост команды X2, корпоративы в гибридном формате);
— Свободу в реализации идей и проектов;
— Реальные возможности для профессионального развития.





📱
👕
tips_and_updates
Как откликнуться эффективно
  • arrow_right1–2 релевантных кейса (ссылки/скриншоты)
  • arrow_rightСроки и формат работы (когда на связи)
  • arrow_right2–3 уточняющих вопроса по задаче
handshake
Рекомендации работодателю
  • arrow_rightОпишите результат и критерии приёмки
  • arrow_rightУкажите бюджет/вилку — это повышает качество откликов
  • arrow_rightСразу обозначьте сроки и доступность по коммуникациям