Перейти к содержимому
search
work Вакансия на FreelanceSpace опубликовано 2 ч назад

Менеджер по подбору персонала

apartmentСофис scheduleПолная занятость publicУдалённо
send Откликнуться

Публичная страница вакансии: прозрачные условия, быстрый отклик, понятный следующий шаг. Для работодателя — качественный воронко-трафик, для исполнителя — ясные требования без “воды”.

description

Описание вакансии

Менеджер по подбору персонала / Рекрутер
ГК Софис

📍Удалённо

СОФИС — группа компаний с 15-летней историей, производитель декоративной и уходовой косметики. В нашем портфеле — 2 международных бренда, 2 штаб-квартиры в Москве и Милане, 200 сотрудников. Мы представлены в 40 000 точках продаж в России и 60 странах мира. Наши клиенты: Золотое Яблоко, Магнит Косметик, Лэтуаль, Druni, Douglas, Drogas, Watsons, Amazon, Wildberries, Ozon.

Обязанности:
— Полный цикл подбора персонала;
— Оценка компетенций кандидатов с использованием профессиональных инструментов;
— Выстраивание эффективной воронки подбора;
— Деловая коммуникация с кандидатами и заказчиками вакансий;
— Выполнение KPI по закрытию вакансий (2–4 вакансии в месяц).

Требования:
— Опыт работы в подборе персонала от 1 года;
— Владение инструментами оценки компетенций;
— Навыки деловых коммуникаций и лидерские качества;
— Грамотная устная и письменная речь;
— Нацеленность на результат, ответственность, чёткое понимание своей зоны результатов;
— Наличие компьютера с интернетом и возможность проводить собеседования в тихой обстановке;
— Готовность работать полный день 5/2 по московскому времени.

Мы предлагаем:
— Полностью удалённую работу, график 5/2 с 9:00 до 18:00 (мск);
— Оформление по договору ГПХ (с возможностью пересмотра формата по результатам работы);
— IP-телефонию;
— Оклад + премию (средний заработк при полной занятости и закрытии 2–4 вакансий в месяц — 70 000 – 150 000 ₽ на руки, выплаты 2 раза в месяц);
— Всегда своевременные и полные выплаты;
— Очень дружный коллектив;
— Наставника на этапе стажировки и поддержку в процессе подбора;
— Дообучение передовым методикам подбора и оценки, мастер-классы, внешнее обучение;
— Динамичную рабочую среду и профессиональный рост.


%contact_placeholder%

🌿🌿🌿🌿🌿🌿🌿🌿🌿🌿🌿🌿
🔵
🔵
tips_and_updates
Как откликнуться эффективно
  • arrow_right1–2 релевантных кейса (ссылки/скриншоты)
  • arrow_rightСроки и формат работы (когда на связи)
  • arrow_right2–3 уточняющих вопроса по задаче
handshake
Рекомендации работодателю
  • arrow_rightОпишите результат и критерии приёмки
  • arrow_rightУкажите бюджет/вилку — это повышает качество откликов
  • arrow_rightСразу обозначьте сроки и доступность по коммуникациям