description
Описание вакансии
Крупный автодилер с филиалами в 8 городах России ищет руководителя для вывода рекрутинга на новый уровень.
Чем предстоит заниматься:
• Управлять командой из 4 рекрутеров (наставничество, распределение вакансий, контроль качества)
• Закрывать ключевые и руководящие вакансии
• Анализировать HR-метрики (KPI, эффективность каналов найма)
• Развивать employer brand и оптимизировать процессы подбора
• Работать в связке с руководителями отделов как HRBP
Мы ищем специалиста с:
• Опытом в рекрутинге от 3 лет
• Навыками управления командой
• Знанием HR-аналитики и системным подходом
• Высоким уровнем эмоционального интеллекта
Мы предлагаем:
• Ключевую роль в HR-департаменте с подчинением Директору по персоналу
• Возможность влиять на бизнес-процессы в отлаженной компании
• Официальное трудоустройство с первого дня
📍 Формат работы: офис (Пермь, ул. Спешилова 107Б)
Отклик:
Резюме в Telegram или через HH:
tips_and_updates
Как откликнуться эффективно
- arrow_right1–2 релевантных кейса (ссылки/скриншоты)
- arrow_rightСроки и формат работы (когда на связи)
- arrow_right2–3 уточняющих вопроса по задаче
handshake
Рекомендации работодателю
- arrow_rightОпишите результат и критерии приёмки
- arrow_rightУкажите бюджет/вилку — это повышает качество откликов
- arrow_rightСразу обозначьте сроки и доступность по коммуникациям
lists
Ещё вакансии
Менеджер по работе с крупными клиентами
Банк Точка
от 100 000 ₽
Офис
Полная занятость
Дизайнер пространства
Т-Банк
Не указан
Офис
Полная занятость
Unity-разработчик (Junior+)
CashDevs Studio
Не указан
Удалённо
Частичная занятость
Junior HR BP
OZON
Не указан
Офис
Полная занятость
Senior Java Developer
Гринатом
Не указан
Удалённо
Полная занятость
Старший инженер по автоматизации тестирования (Python/Go)
OZON
Не указан
Удалённо
Полная занятость