Перейти к содержимому
search
work Вакансия на FreelanceSpace опубликовано 12.09.2025

Backend Developer (Content Team)

apartmentОстровок scheduleПолная занятость publicУдалённо badge2–4 года
send Откликнуться

Публичная страница вакансии: прозрачные условия, быстрый отклик, понятный следующий шаг. Для работодателя — качественный воронко-трафик, для исполнителя — ясные требования без “воды”.

description

Описание вакансии

TL;DR

Middle Backend Developer (Content Team): Развивает компонент Карточки отеля - высоконагруженный сервис с органическим пользовательским трафиком. Фокус на написании кода, его отладке и покрытии тестами. Работа над качеством кода совместно с QA.

Location: Полная свобода для достижения результатов: гибкий график, удалёнка или офис — ты сам решаешь, где и когда работать.

Компания

Создаём продукты для путешественников, тревел-агентов и отельеров по всему миру.

Что делать

  • Написание кода, его отладка, покрытие тестами.
  • Написание SQL запросов, их профилирование, поиск узких мест, оптимизация.
  • Работа над качеством кода (совместно с QA).
  • Применение на практике принципов SOLID, DRY.
  • Самостоятельность в решении небольших задач.

Требования

  • Опыт коммерческой разработки на Python 3.х от 3‑х лет.
  • Опыт работы с PostgreSQL 13+ (+PostGIS) не менее 2х лет.
  • Опыт оптимизации запросов и потребления ресурсов.
  • Хорошее понимание принципов SOLID и применение их на практике.
  • English: B1+ required.

Хорошо, если есть

  • Опыт разработки на Golang либо желание его получить.
  • Опыт работы с Django.
  • Опыт работы с Aerospike.

Культура и преимущества

  • Интересные проекты: создаём продукты для путешественников, тревел-агентов и отельеров по всему миру.
  • Полная свобода для достижения результатов: гибкий график, удалёнка или офис — ты сам решаешь, где и когда работать.
  • Нестандартный подход к работе и жажда нового, например, мы решаем некоторые задачи с помощью AI.
  • Техническое комьюнити Ostrovok! Tech проводит митапы, хакатоны, участвует в конференциях и поддерживает даже самые смелые идеи.
  • Профессиональное развитие: помогаем сотрудникам выступать на конференциях — от подачи заявки до подготовки презентации.
  • Забота о самочувствии команды: с первого месяца работы у наших сотрудников есть ДМС и скидки в сервисе «Ясно».
  • Внутренние программы адаптации и обучения, развития soft skills и лидерских навыков, подобранные индивидуально для каждого сотрудника.
  • Частичная компенсация участия во внешних тренингах и конференциях.
  • Изучение английского языка: корпоративные групповые занятия, разговорные клубы и скидки на курсы Skyeng.
  • Корпоративные цены на отели и другие тревел-услуги — чтобы наши сотрудники путешествовали чаще.
  • Островок — аккредитованная IT-компания.
tips_and_updates
Как откликнуться эффективно
  • arrow_right1–2 релевантных кейса (ссылки/скриншоты)
  • arrow_rightСроки и формат работы (когда на связи)
  • arrow_right2–3 уточняющих вопроса по задаче
handshake
Рекомендации работодателю
  • arrow_rightОпишите результат и критерии приёмки
  • arrow_rightУкажите бюджет/вилку — это повышает качество откликов
  • arrow_rightСразу обозначьте сроки и доступность по коммуникациям