HR-бизнес-партнер

HR-бизнес-партнер (middle HR BP)
Ростелеком

Ростелеком — крупнейший в России интегрированный провайдер цифровых услуг и решений. Мы предлагаем работу в команде профессионалов, где можно успешно реализовывать проекты, делиться опытом и перенимать его.

Обязанности:
— Операционная и техническая поддержка региональных бизнес-единиц сегмента крупных корпоративных клиентов по HR процессам и процедурам;
— Анализ метрик региональных подразделений сегмента, выявление проблематики, формирование мероприятий, реализация плана работ;
— Обеспечение координации региональных руководителей с центрами экспертизы HR;
— Управление сквозными коммуникациями в HR-процессах между центральным офисом и региональными дирекциями;
— Управление проектами в HR: управление содержанием проектов, ресурсами, сроками, коммуникациями на проекте, требованиями и ожиданиями стейкхолдеров.

Требования:
— Опыт работы на аналогичной позиции от 3-х лет;
— Высшее образование;
— Знание основных HR процессов: C&B, подбор, адаптация, оценка, обучение, КДП;
— Знание методологий в области проектного управления, способность организовать работу команд в рамках реализации проектов;
— Высокий уровень коммуникаций, самостоятельность в работе, системное мышление, лидерство, проактивность.

Мы предлагаем:
— Участие в уникальных проектах крупнейшего в России интегрированного провайдера цифровых услуг и решений;
— Команду профессионалов, с которой можно успешно реализовывать проекты, делиться опытом и перенимать его;
— Прозрачную систему поощрения: фиксированный оклад + годовое премирование, возможность профессионального и карьерного роста;
— Расширенный соц. пакет (ДМС после испытательного срока, жилищная и пенсионная программы, корпоративные скидки, мобильная связь);
— Непрерывное обучение (корпоративный онлайн-университет, электронные библиотеки, вебинары, карьерное консультирование, карьерные треки, коучинг).




➖➖➖➖➖➖➖➖➖➖➖➖
📱
👕