Директор по B2B/B2G продукту (оценка компетенций сотрудников)

apartmentGST scheduleПолная занятость publicНе указано badgedirector

Публичная страница вакансии: прозрачные условия, быстрый отклик, понятный следующий шаг. Для работодателя — качественный воронко-трафик, для исполнителя — ясные требования без “воды”.

description

Описание вакансии

Директор по B2B/B2G продукту (оценка компетенций сотрудников) в GST

Мы разрабатываем инновационный продукт для оценки компетенций сотрудников, который поможет HR и руководителям принимать обоснованные решения на основе данных.

🔹Обязанности:
- Вести продукт от концепции до рынка
- Исследовать рынок и потребности HR
- Формировать продуктовую стратегию
- Проектировать пользовательские сценарии
- Прорабатывать интеграции с LMS и кадровыми системами
- Поддерживать запуск пилотов

🔹Требования:
- Опыт продуктовой работы от 3 лет в HRTech, EdTech, B2B SaaS
- Умение работать в условиях неопределённости
- Опыт разработки и вывода цифрового продукта на рынок
- Интерес к теме компетенций и оценки персонала
- Умение взаимодействовать с разработкой и HR-директорами

🔹Условия:
- Зарплата: фикс + KPI + % от сделок
- Официальное трудоустройство согласно ТК РФ
- Полный рабочий день
- Влияние на стратегию и архитектуру продукта
- У...

#ВладелецПродуктаHR

|

tips_and_updates

Как откликнуться эффективно