Перейти к содержимому
search
work Вакансия на FreelanceSpace опубликовано 29.07.2025

Head of Talent Acquisition and Employer brand

apartmentITMS (ex. BAT) scheduleПолная занятость publicОфис badgehead
send Откликнуться

Публичная страница вакансии: прозрачные условия, быстрый отклик, понятный следующий шаг. Для работодателя — качественный воронко-трафик, для исполнителя — ясные требования без “воды”.

description

Описание вакансии

Head of Talent Acquisition and Employer brand
ITMS (ex. BAT)

ITMS Россия — один из лидеров российского табачного рынка с командой около 3000 сотрудников. Мы — компания с уникальной культурой и атмосферой, являющаяся ведущим работодателем России, где ценят таланты и способствуют профессиональному и личностному росту.

Обязанности:

— Разработка и внедрение глобальной стратегии привлечения талантов;
— Оптимизация процессов рекрутмента с использованием передовых технологий;
— Проведение executive search;
— Установление партнерств с университетами, ассоциациями и агентствами;
— Разработка программ по диверсификации персонала;
— Анализ эффективности рекрутинга и подготовка отчетов;
— Менторство и развитие команды специалистов;
— Создание стратегии бренда работодателя;
— Управление репутацией компании на рынке труда;
— Разработка и реализация контент-стратегии для HR-маркетинга;
— Сотрудничество с отделом внутренних коммуникаций;
— Внедрение метрик для оценки восприятия бренда.

Требования:

— Высшее образование;
— Опыт работы на аналогичной позиции от 5 лет;
— Опыт управления командой от 5 человек;
— Знание современных методов привлечения талантов и управления брендом работодателя;
— Знание принципов HR-маркетинга;
— Отличные коммуникативные и убеждающие навыки;
— Опыт работы с аналитическими и digital-инструментами;
— Креативный подход и готовность к инновациям;
— Владение английским на уровне Intermediate;
— Уверенное знание Microsoft Office (Excel, PowerPoint);
— Опыт в рекрутменте FMCG (преимущество).

Мы предлагаем:

— Официальное трудоустройство по ТК РФ;
— Конкурентоспособную зарплату (оклад + годовой бонус);
— ДМС для сотрудников;
— Программу гибких льгот;
— Корпоративный транспорт от ст.м. «Крылатское», «Краснопресненская», «Сокол»;
— Бонусы и скидки от партнеров;
— Программы поощрения и корпоративные мероприятия;
— Возможности карьерного роста и обучения.





📱
👕
tips_and_updates
Как откликнуться эффективно
  • arrow_right1–2 релевантных кейса (ссылки/скриншоты)
  • arrow_rightСроки и формат работы (когда на связи)
  • arrow_right2–3 уточняющих вопроса по задаче
handshake
Рекомендации работодателю
  • arrow_rightОпишите результат и критерии приёмки
  • arrow_rightУкажите бюджет/вилку — это повышает качество откликов
  • arrow_rightСразу обозначьте сроки и доступность по коммуникациям