Директор по персоналу (HRD)

Директор по персоналу (HRD)
📌TRproject / Для наших партеров одного из самых успешных игроков российского рынка коммуникаций. Компания предоставляет полный спектр коммуникационных услуг: разработка и проведение коммуникационных кампаний, GR, кризисные коммуникации, аналитика и медиаисследования, digital и SMM, маркетинговые коммуникации, креативные разработки, визуальный контент.
📌Москва

ЗАДАЧИ:
🔜Разработка и реализация HR - стратегии, интегрированной в бизнес-цели компании;
🔜Контроль реализации HR стратегии по всем направлениям: найм, адаптация, HR - бренд, обучение, C&B;
🔜Управление изменениями: трансформация HR - процессов, внедрение новых практик, политик и регламентов;
🔜Работа с метриками: ФОТ, текучесть, eNPS, эффективность мотивации, кадровые риски, аналитика опросов, показателями HR – бренда;
🔜Совместная работа с командой руководителей: участие в стратегических дискуссиях, совместное принятие решений по вопросам управления персоналом;
🔜Взаимодействие с внешними подрядчиками, вузами, профессиональными сообществами;
🔜Формирование сильной HR - команды: развитие, наставничество, защита интересов;

ТРЕБОВАНИЯ:
🟡Опыт HRD в компании численностью от 150 сотрудников, желательно с опытом в крупных сервисных бизнесах, агентствах;
🟡Наличие сильной экспертизы и сильной репутации;
🟡Опыт успешной реализации трансформационных проектов;
🟡Опыт работы в условиях высокого сопротивления и ограниченных ресурсов;
🟡Умение выстраивать отношения с ключевыми стейкхолдерами, избегая открытых конфликтов, умение договариваться;
🟡Готов работать и стратегически, и «руками», включая подбор ключевых позиций;
🟡Умение решать кризисные ситуации;

УСЛОВИЯ:
🟡График работы 5/2 (суббота, воскресенье выходной) с 10.00 до 19.00;
🟡Оформление по ТК РФ;
🟡Оклад+ KPI (очень конкурентоспособная заработная плата).
🟡Парковка и личный кабинет.

💬КОНТАКТЫ:
/ Гуревич Ольга