description
Описание вакансии
#вакансия
📌 Москва или Санкт-Петербург (в связи с посещением различных митапов и конференций)
💰 сложно сказать точно, такая вакансия у нас впервые, поэтому готовы рассмотреть перспективного мидла, но нацелены более опытного самостоятельного специалиста с перспективой роста.
Поэтому сейчас ориентируемся от 150000 до 250000 фиксом. За перфоманс есть премии.
Ищем человека в Хабр — самое большое русскоязычное сообщество и медиа о технологиях, ключевой продукт в нашей экосистеме. Проектами Хабра пользуются более 13 миллионов людей каждый месяц.
😇 Работать нужно будет на стыке двух направлений: PR и работы с пользователями (подчинение нашему маркдиру Ане, но регулярное взаимодействие с отделом @Boomburum).
Хабр — это наши читатели, комментаторы, те, кто голосуют за авторов и за контент, и сами авторы. А комьюнити-лид Хабра — это архитектор взаимодействий, который создает условия для формирования сообществ внутри Хабра, усиливает горизонтальные связи между пользователями и вовлекает их в активное участие. Ваша задача — растить ядро активных пользователей через комьюнити-механики.
Для вдохновения и вайб-чека: несколько комьюнити-проектов, которые мы делали за последний год: , , .
Задачи
▶️ Растить ядро
наполнять и делать счастливым «ядро» Хабра: лично знать лучших авторов и комментаторов, очень хорошо понимать, что им нужно от Хабра, создавать механики чествования самых активных участников сообщества, проводить офлайн-встречи с авторами
▶️ Создавать амбассадоров
из ядра создавать амбассадоров Хабра: определить, кто для нас — амбассадор и что он должен делать (курировать темы, привлекать новых авторов самостоятельно), работать над тем, чтобы самые активные участники сообщества самостоятельно организовывали свои подсообщества и активности
▶️ Работать с более удаленными от ядра сегментами
мотивировать текущих авторов писать больше, мотивировать теплых пользователей становиться авторами, вовлекать пользователей в дискуссии в комментариях, делать вход на Хабр для новых пользователей простым и понятным
▶️ Следить за аналитикой работы комьюнити-механик
считать, как активности комьюнити отражаются в пользователях: сколько активируются, сколько новых появляется
▶️ Лучше всех знать, что такое комьюнити
Следить за лучшими механиками комьюнити на мировом рынке, делать сообщество на Хабре — эталоном для русскоязычного рынка
Кого мы ищем того, кто
▶️ Знает и любит Хабр. Это важно, Хабр — сложная и прекрасная система, в которой есть рейтинги, карма, огромное количество разных внутренних нюансов, множество участников. Для того, чтобы строить комьюнити, нужно все это искренне любить, так мы считаем. Так что будет плюсом, если вместе с откликом вы закинете нам и свой профиль на Хабре с парочкой написанных статей 🙂
▶️ Готов работать руками. Мы переизобретаем направление комьюнити в компании, и на первых порах вы должны быть тем человеком, который может самостоятельно придумать, сделать и оценить.
▶️ Понимает, как устроено комьюнити. Механики вовлечения пользователей, геймификации и социальных взаимодействий, организации мероприятий и контентных активностей.
▶️ Подойдет нам по софтам. Это человек, которого драйвит системная работа с людьми, тот, кто умеет мыслить стратегически, любит среду IT и технологий.
Что предлагаем
▶️ Работу с крутым и известным брендом, который ценят на рынке. Вклад в личный бренд сотрудника.
▶️ Белую зарплату, премирования, ТК РФ, гибкость в графике и режиме дня.
▶️ ДМС, множество корпоративных скидок, компенсацию психологических консультаций через сервис Ясно (2500 руб в неделю), обучение и посещение профильных мероприятий за счёт компании.
Резюме можно присылать в личку или на
Поэтому сейчас ориентируемся от 150000 до 250000 фиксом. За перфоманс есть премии.
Ищем человека в Хабр — самое большое русскоязычное сообщество и медиа о технологиях, ключевой продукт в нашей экосистеме. Проектами Хабра пользуются более 13 миллионов людей каждый месяц.
Хабр — это наши читатели, комментаторы, те, кто голосуют за авторов и за контент, и сами авторы. А комьюнити-лид Хабра — это архитектор взаимодействий, который создает условия для формирования сообществ внутри Хабра, усиливает горизонтальные связи между пользователями и вовлекает их в активное участие. Ваша задача — растить ядро активных пользователей через комьюнити-механики.
Для вдохновения и вайб-чека: несколько комьюнити-проектов, которые мы делали за последний год: , , .
Задачи
▶️ Растить ядро
наполнять и делать счастливым «ядро» Хабра: лично знать лучших авторов и комментаторов, очень хорошо понимать, что им нужно от Хабра, создавать механики чествования самых активных участников сообщества, проводить офлайн-встречи с авторами
▶️ Создавать амбассадоров
из ядра создавать амбассадоров Хабра: определить, кто для нас — амбассадор и что он должен делать (курировать темы, привлекать новых авторов самостоятельно), работать над тем, чтобы самые активные участники сообщества самостоятельно организовывали свои подсообщества и активности
▶️ Работать с более удаленными от ядра сегментами
мотивировать текущих авторов писать больше, мотивировать теплых пользователей становиться авторами, вовлекать пользователей в дискуссии в комментариях, делать вход на Хабр для новых пользователей простым и понятным
▶️ Следить за аналитикой работы комьюнити-механик
считать, как активности комьюнити отражаются в пользователях: сколько активируются, сколько новых появляется
▶️ Лучше всех знать, что такое комьюнити
Следить за лучшими механиками комьюнити на мировом рынке, делать сообщество на Хабре — эталоном для русскоязычного рынка
Кого мы ищем того, кто
▶️ Знает и любит Хабр. Это важно, Хабр — сложная и прекрасная система, в которой есть рейтинги, карма, огромное количество разных внутренних нюансов, множество участников. Для того, чтобы строить комьюнити, нужно все это искренне любить, так мы считаем. Так что будет плюсом, если вместе с откликом вы закинете нам и свой профиль на Хабре с парочкой написанных статей 🙂
▶️ Готов работать руками. Мы переизобретаем направление комьюнити в компании, и на первых порах вы должны быть тем человеком, который может самостоятельно придумать, сделать и оценить.
▶️ Понимает, как устроено комьюнити. Механики вовлечения пользователей, геймификации и социальных взаимодействий, организации мероприятий и контентных активностей.
▶️ Подойдет нам по софтам. Это человек, которого драйвит системная работа с людьми, тот, кто умеет мыслить стратегически, любит среду IT и технологий.
Что предлагаем
▶️ Работу с крутым и известным брендом, который ценят на рынке. Вклад в личный бренд сотрудника.
▶️ Белую зарплату, премирования, ТК РФ, гибкость в графике и режиме дня.
▶️ ДМС, множество корпоративных скидок, компенсацию психологических консультаций через сервис Ясно (2500 руб в неделю), обучение и посещение профильных мероприятий за счёт компании.
Резюме можно присылать в личку или на
tips_and_updates
Как откликнуться эффективно
- arrow_right1–2 релевантных кейса (ссылки/скриншоты)
- arrow_rightСроки и формат работы (когда на связи)
- arrow_right2–3 уточняющих вопроса по задаче
handshake
Рекомендации работодателю
- arrow_rightОпишите результат и критерии приёмки
- arrow_rightУкажите бюджет/вилку — это повышает качество откликов
- arrow_rightСразу обозначьте сроки и доступность по коммуникациям
lists
Ещё вакансии
Стажер Talent Equity School (Consulting)
Ward Howell Group
Не указан
Array
Полная занятость
Middle Веб-дизайнер
Wurth
Не указан
Array
project
Трафик-менеджер (AdTech)
VK
Не указан
Array
Полная занятость
CPO витрины B2B продуктов
MTS
Не указан
Array
Полная занятость
Стажер Frontend React Developer (MWS ChatBot)
МТС
Не указан
Array
Полная занятость
Trainee (Analytics/Marketing/Management)
PARI
Не указан
Array
Полная занятость