Перейти к содержимому
search
work Вакансия на FreelanceSpace опубликовано 29.07.2025

Руководитель отдела маркетинга

apartmenti’way scheduleПолная занятость publicНе указано badgehead
send Откликнуться

Публичная страница вакансии: прозрачные условия, быстрый отклик, понятный следующий шаг. Для работодателя — качественный воронко-трафик, для исполнителя — ясные требования без “воды”.

description

Описание вакансии

🔝ВАКАНСИЯ: Руководитель отдела маркетинга
КОМПАНИЯ: сервис заказа трансферов i’way
ЛОКАЦИЯ: Москва

☄️Закажи комплект: РЕЗЮМЕ, адаптированное под машинный поиск (ATS-системы) / СОПРОВОДИТЕЛЬНОЕ ПИСЬМО и правильно оформленный ПРОФИЛЬ hh и LinkedIn
✉️@CareerReviewCenter
😁 +7(963)970-64-70

i'way — сервис заказа трансферов по всему миру. С 2009 года компания предлагает пассажирам простой и удобный способ заранее спланировать свою поездку. Команда i’way организует индивидуальные и групповые трансферы, а также транспортную поддержку международных форумов, саммитов, конференций и спортивных событий.


ЗАДАЧИ:
✔️Продвижение приложения i'way (десятки тысяч установок, участник ТОП-200 в категории "бизнес" AppStore) и сервиса i'way для различных аудиторий
✔️Лидогенерация, развитие каналов привлечения пользователей B2B2C, B2C
✔️Разработка и проверка гипотез, A/B тестирование
✔️Интеграции сервисов маркетинговых и сэйлзовых сервисов, аналитика данных, визуализация результатов инструментами BI
✔️Разработка и реализация рекламных кампаний
✔️Найм, развитие команды, формализация функционала, превращение маркетинговой работы в регулярный процесс с KPI и метриками

ТРЕБОВАНИЯ:
✔️Опыт развития проектов с десятками тысяч пользователей
✔️Более пяти лет в интернет-маркетинге
✔️Владение современными инструментами и digital-технологиями в сфере маркетинга
✔️Владение английским языком не ниже B2
✔️Опыт руководства или формирования команд

УСЛОВИЯ:
✔️Развитие на международном travel-рынке с сильной командой
✔️Официальное трудоустройство, белую зарплату
✔️Поддержку в работе на старте: все объясним и подскажем
✔️Комфортную среду: открытые и отзывчивые коллеги, отсутствие бюрократии в решении рабочих вопросов – CEO активно вовлечены в жизнь компании и участвуют в ее развитии

➡️КОНТАКТЫ:
tips_and_updates
Как откликнуться эффективно
  • arrow_right1–2 релевантных кейса (ссылки/скриншоты)
  • arrow_rightСроки и формат работы (когда на связи)
  • arrow_right2–3 уточняющих вопроса по задаче
handshake
Рекомендации работодателю
  • arrow_rightОпишите результат и критерии приёмки
  • arrow_rightУкажите бюджет/вилку — это повышает качество откликов
  • arrow_rightСразу обозначьте сроки и доступность по коммуникациям