Арт-директор

Удалённо

Давайте знакомиться 💜
Привет! Мы — Пленум, брендинговое агентство с фокусом на людях. С 2006 года мы создаем бренды и помогаем им развиваться, улучшая клиентский опыт.
У нас нет жёсткой привязки к отраслям, поэтому мы много работаем с новым — с удовольствием погружаемся в задачи и детально разбираемся в них. В портфолио — очень разные проекты, работающие много лет: ; бренды цифровых сервисов — , ; заметные ребрендинги — , ; работа с пространством — и для
Сейчас мы ищем профессионального и опытного арт-директора, который поможет нам реализовать больше заметных проектов. Идеальный кандидат специализируется на создании айдентики, может придумать концепцию для любой отрасли, уверенно презентовать ее клиенту и масштабировать вместе с командой дизайнеров. Отдельный лайк за суперскилл в шрифтах/моушне/креативе/ритейле/навигации.
‍
ВАЖНО: Дальше мы описываем идеального кандидата. Если вы не чувствуете, что способны на всё, написанное ниже, но именно этим человеком вы хотите стать в течение ближайших 1,5 лет, смело откликайтесь на вакансию.
‍
Какие навыки важны для нас:
— Вкус, стиль, насмотренность, знание рынка.
— Актуальные инструменты и умение с ними работать — motion, шрифты, 3D, иллюстрации.
— Понимание принципов брендинга, процесса создания визуальных систем, их тиражирования и гайдирования.
— Больше 5-ти лет работы в дизайн-агентстве, опыт в руководстве и развитии дизайн-команды.
‍
Чем предстоит заниматься:
— Планировать и организовывать творческую часть работы по проекту с инхаус и аутсорс специалистами.
— Контролировать качество проекта на всех этапах и самостоятельно создавать концепции.
— Оформлять всё в презентации и убедительно проводить их. Грамотно работать с комментариями.
— Обучать и менторить инхаус команду.
— Иметь достаточную автономность и самостоятельность в принятии решений.
‍
На что можно рассчитывать?
— Персональное обсуждение дохода и устраивающих вас схем сотрудничества.
— Удобный двухэтажный офис на Хлебозаводе №9 (м. Дмитровская).
— Гибридный график с 10:00 до 19:00 с перерывом на обед. Нам важно, чтобы вы приезжали в офис 2-3 раза в неделю и могли присутствовать на офлайн-встречах с клиентами.
— Возможность частичной или полной компенсации обучения.
— Удобный набор инструментов для построения командной работы.
— Классная корпоративная культура, офлайн и онлайн мероприятия и внутренние обучения.
‍

———

🖤
💙
💚
🫶
🫶
💜
💚