Перейти к содержимому
search
work Вакансия на FreelanceSpace опубликовано 29.07.2025

Менеджер по HR-аналитике и бюджетному контролю

apartmentМегаФон scheduleПолная занятость publicНе указано badge2–4 года badge5+ лет
send Откликнуться

Публичная страница вакансии: прозрачные условия, быстрый отклик, понятный следующий шаг. Для работодателя — качественный воронко-трафик, для исполнителя — ясные требования без “воды”.

description

Описание вакансии

Менеджер по HR-аналитике и бюджетному контролю
МегаФон

Привет! Мы — команда МегаФона. Мы любим своё дело, всегда достигаем намеченного результата и никогда не отступаем. Каждый день находим пути улучшить процессы, находим время на обучение, кем бы ни были: начинающими специалистами или руководителями. У нас не бывает мало работы, но современный подход к ней позволяет сфокусироваться на интересных задачах.

Обязанности:

— Формировать бюджет расходов на персонал;
— Проводить план-факторный анализ отклонений расходов на персонал и численности;
— Проводить HR-аналитику по курируемым направлениям;
— Готовить и анализировать управленческую отчетность;
— Строить расчетные модели по расходам на персонал;
— Участвовать в проектах по автоматизации отчетности и аналитики;
— Участвовать в обзорах заработных плат.

Требования:

— Уверенное владение Excel (макросы как преимущество);
— Опыт работы в SAP HR;
— Опыт работы в аналогичной должности от 3-х лет;
— Высокий уровень аналитических способностей и самостоятельности, автономность, коммуникативные навыки, нацеленность на результат.

Мы предлагаем:

— Активное корпоративное сообщество и насыщенный календарь событий;
— Оформление по ТК РФ;
— Справедливая и прозрачная система вознаграждения;
— ДМС со стоматологией;
— Компенсация мобильной связи;
— Маркетплейс льгот и сервисов Mega4You;
— Понятный карьерный маршрут;
— 1 500 учебных программ в мобильном приложении МегаФон Драйв;
— Программа поддержки и помощи сотрудникам.





📱
👕
tips_and_updates
Как откликнуться эффективно
  • arrow_right1–2 релевантных кейса (ссылки/скриншоты)
  • arrow_rightСроки и формат работы (когда на связи)
  • arrow_right2–3 уточняющих вопроса по задаче
handshake
Рекомендации работодателю
  • arrow_rightОпишите результат и критерии приёмки
  • arrow_rightУкажите бюджет/вилку — это повышает качество откликов
  • arrow_rightСразу обозначьте сроки и доступность по коммуникациям