description
Описание вакансии
📌 HR Business Partner
📍 Локация: Москва
💼 Формат: full-time, офис
🌍 Spectral::Technologies — технологическая HFT-компания, соревнующаяся в скорости и точности на мировых финансовых рынках.
Что делать:
— Развивать HR-экосистему и влиять на рост компании
— Управлять организационной структурой и Succession Planning
— Консультировать руководителей и сопровождать сложные HR-кейсы
— Строить систему performance management и развития талантов
— Внедрять и поддерживать культуру и ценности компании
— Обеспечивать качественный onboarding и offboarding
— Работать с полным HR-циклом: HRIS, автоматизация, аналитика, корпоративные ивенты
Ожидания:
— 5+ лет опыта в роли HR BP в международных IT-компаниях
— Опыт Talent Development в командах 50+ человек
— Навыки автоматизации и описания HR-процессов
— Знание HR-метрик, уверенность в работе с данными, системами ATS и HRM
— Опыт в onboarding, offboarding, performance review, employee surveys
— Готовность к работе в офисе, уровень английского от B2
— Проактивность, внимание к деталям, ориентация на результат
Условия:
— Конкурентная компенсация + перфоманс-бонус
— Высокий уровень автономии и свободы
— Возможность выстраивать процессы с нуля
— Сильная команда (HR из tier-1, инженеры с олимпиадным бэкграундом)
— Полный соцпакет: ДМС со стоматологией, wellbeing, коучинг, питание из ресторанов
— Участие в стратегических и кроссфункциональных HR-проектах
#HR #HRBP #HRBusinessPartner #BusinessPartner #Москва
___________
📍 Локация: Москва
💼 Формат: full-time, офис
🌍 Spectral::Technologies — технологическая HFT-компания, соревнующаяся в скорости и точности на мировых финансовых рынках.
Что делать:
— Развивать HR-экосистему и влиять на рост компании
— Управлять организационной структурой и Succession Planning
— Консультировать руководителей и сопровождать сложные HR-кейсы
— Строить систему performance management и развития талантов
— Внедрять и поддерживать культуру и ценности компании
— Обеспечивать качественный onboarding и offboarding
— Работать с полным HR-циклом: HRIS, автоматизация, аналитика, корпоративные ивенты
Ожидания:
— 5+ лет опыта в роли HR BP в международных IT-компаниях
— Опыт Talent Development в командах 50+ человек
— Навыки автоматизации и описания HR-процессов
— Знание HR-метрик, уверенность в работе с данными, системами ATS и HRM
— Опыт в onboarding, offboarding, performance review, employee surveys
— Готовность к работе в офисе, уровень английского от B2
— Проактивность, внимание к деталям, ориентация на результат
Условия:
— Конкурентная компенсация + перфоманс-бонус
— Высокий уровень автономии и свободы
— Возможность выстраивать процессы с нуля
— Сильная команда (HR из tier-1, инженеры с олимпиадным бэкграундом)
— Полный соцпакет: ДМС со стоматологией, wellbeing, коучинг, питание из ресторанов
— Участие в стратегических и кроссфункциональных HR-проектах
#HR #HRBP #HRBusinessPartner #BusinessPartner #Москва
___________
tips_and_updates
Как откликнуться эффективно
- arrow_right1–2 релевантных кейса (ссылки/скриншоты)
- arrow_rightСроки и формат работы (когда на связи)
- arrow_right2–3 уточняющих вопроса по задаче
handshake
Рекомендации работодателю
- arrow_rightОпишите результат и критерии приёмки
- arrow_rightУкажите бюджет/вилку — это повышает качество откликов
- arrow_rightСразу обозначьте сроки и доступность по коммуникациям
lists
Ещё вакансии
Инженер сопровождения и поддержки инструментов ИБ (Cybersecurity)
Beeline
Не указан
Array
Полная занятость
Директор управления проектами (Real Estate)
Murad Buildings
Не указан
Array
Полная занятость
Head of Sales (Production)
Hoodyakov
Не указан
Array
Полная занятость
Дизайнер презентаций (Архитектура)
Роза Хутор
Не указан
Array
Полная занятость
ML Engineer (Python)
Advanced
от 250 000 ₽
Array
Полная занятость
Head of HR (IT Product)
Afftech
Не указан
Array
Полная занятость