Руководитель группы массового подбора

# Вакансия Руководитель группы массового подбора персонала в компанию «Аналитика»

Сфера компании: подбор персонала, комплексные решения по аутсорсингу бизнес-функций (IT, финансы, юриспруденция, HR, охрана труда); производственный, стратегический и управленческий консалтинг.

О компании в цифрах: 18 лет оказываем услуги по профессиональному подбору персонала, 75 регионов России — география поиска персонала, 14 отраслевых специализаций (горная промышленность, розничная торговля, сельское хозяйство, химическая промышленность, FMCG, электроника, строительство и др.), 23 клиента в рейтинге Forbes.

Сайт:


Требования:
• опыт работы в массовом подборе персонала 3-5 лет,
• опыт управления командой рекрутеров и организации процессов найма,
• высшее профильное образование – желательно,
• опыт взаимодействия с заказчиками,
• понимание специфики поиска и оценки кандидатов на массовые позиции,
• опыт создания и организации работы группы рекрутеров с 0,
• желание развиваться в рекрутменте, самостоятельность, энергичность, позитивный настрой, аналитическое мышление, ответственность, клиентоориентированность, ориентация на результат.

Чем предстоит заниматься:
• Выстраивание нового направления работы по массовому подбору персонала, формирование команды рекрутеров (3 сотрудника).
• Организация и контроль работы группы рекрутеров: планирование, распределение задач, расстановка приоритетов, анализ эффективности работы группы подбора, анализ рынка труда.
• Адаптация, обучение, мотивация команды.
• Обеспечение выполнения планов по найму, контроль качества проведения интервью и отбора кандидатов.
• Полный цикл ведения проектов по найму вкл. коммуникацию с заказчиками, в т. ч. самостоятельный рекрутмент. Контроль прохождения испытания и адаптация.
• Настройка каналов привлечения персонала. Анализ эффективности каналов и поиск альтернативных источников привлечения. Анализ воронки кандидатов.
• Создание продающих описаний вакансий и обзоров рынка труда.
• Контроль и ведение базы кандидатов в CRM системе.
• Постоянный анализ и оптимизация процессов подбора для повышения скорости и качества найма.
• Аналитика и отчетность.

Предложение компании и условия:
 Оформление – самозанятость или ИП, выплаты всегда вовремя.
 Оклад: 70 000 руб. net + бонусы (по 5 000 руб. за каждого вышедшего и отработавшего 1 мес.). Совокупный ежемесячный доход – 90-120 000 руб. net.
 Атмосфера доверия, уважения, взаимовыручки и высокого профессионализма.
 Слаженный профессиональный коллектив. 3-5 лет - средний стаж работы сотрудников в рекрутменте.
 Корпоративная мобильная связь.
 Удалённый формат работы. Офис компании находится в Москве.
 Повышения квалификации через внутреннюю базу знаний и обмен опытом с коллегами.
 Возможность сформировать команду найма под себя, а также создание собственной практики работы.
 Вводный онбординг по системе, проверенной годами.
 Возможность влиять на свой доход и зарабатывать больше.
 Получите опыт работы с компаниями в FMCG/DCG, IT/телекомом, промышленности, строительства, финансов (банки, страхование, лизинг), логистики и др. сфер.
 Стабильная система мотивации в компании в разных подразделениях – не менялась в течение 5 лет, только были улучшения в пользу сотрудников, в качестве дополнительных премий.

Контактное лицо: Светлана, тел: 8 977 39 444 35 (WA и ТГ)