Руководитель отдела развития облачных продуктов

#vacancy #job #CPOJobs # productDirectot #ProductStrategy #

Руководитель отдела развития облачных продуктов в Softline

Компания: Softline ( )
Формат работы: офис/гибрид
Возможная локация: Москва, Санкт-Петербург, Казань, Самара, Нижний-Новгород, Екатеринбург, Челябинск, Ростов-на-Дону, Краснодар, Тюмень, Воронеж, Пермь.
Занятость: полная

Основная цель - формирование видения продукта, развитие облачных продуктов в ГК Softline.

🔹Чем предстоит заниматься
— Управление командой менеджеров по продуктам (4+ сотрудника)
— Формирование видения продукта, бизнес-модели, RoadMap
— Достижение плановых финансовых показателей по направлению
— Управление бюджетом продукта и формирование финансовой модели
— Проведение анализа рынка, конкурентов, исследование перспективных новых решений
— Формирование тарифной политики по продуктам
— Взаимодействие с внутренними подразделениями в части сбора потребностей для развития и эксплуатации продукта

🔹Наши ожидания
— Опыт работы в облачном провайдере на аналогичной должности от 3х лет
— Опыт управления командой и реализации проектов
— Глубокие знания в построении облачных инфраструктур, продуктов на их основе (IaaS, SaaS, PaaS и т.д.) и выводе их на рынок
— Опыт бизнес планирования, формирование воронки по сделкам
— Опыт работы с кросс функциональными командами (РП, архитекторы, инженеры, аналитики и пр.)
— Клиентоцентричность и ориентация на бизнес

🔹Мы предлагаем
— Оформление по ТК РФ с первого дня работы; Гибкое начало рабочего дня;
— Возможность влиять на свой уровень дохода, прозрачная система мотивации;
— Расширенный ДМС со стоматологией и скидками для членов семьи;
— ИТ Ипотека + Компенсация процентов по ипотеке;
— Корпоративные скидки и компенсации: на оргтехнику и электронику, авиабилеты и обучающие курсы;
— Собственный Корпоративный университет (management, soft & hard skills, методика продаж и др);
— Повышение квалификации в ИТ, сертификация и партнерские конференции от РФ вендоров;
— Адаптация: Наставник + поддержка HR BP + кастомизированный адаптационный трек + погружение от TOP менеджеров Well Start;
— Политика открытых дверей и коллектив единомышленников.
— Менторинг со стороны руководителей компании;
— Дополнительные оплачиваемые дни отдыха (День рождения, свадьба, 1 сентября для родителей первоклассников и др);
— Подарки детям на Новый год;
— Корпоративная мобильная связь.

📲Отклик можно прислать мне в личку, меня зовут Яна, я - HR в Softline.😉