Перейти к содержимому
search
work Вакансия на FreelanceSpace опубликовано 29.07.2025

Руководитель группы продаж

apartmentБлаготворительный фонд «Жизнь одна» scheduleПолная занятость publicУдалённо badgeВедущий
send Откликнуться

Публичная страница вакансии: прозрачные условия, быстрый отклик, понятный следующий шаг. Для работодателя — качественный воронко-трафик, для исполнителя — ясные требования без “воды”.

description

Описание вакансии

#Вакансия_Руководитель группы продаж (удаленно) — Благотворительный фонд «Жизнь одна»

Благотворительный фонд «Жизнь одна», более 15 лет помогающий кризисным семьям и детским приютам (под опекой более 200 детей), ищет Руководителя группы продаж для удаленной работы.

Обязанности:

* Формирование и управление удаленной командой менеджеров (5-8 человек): найм, обучение, увольнение, адаптация и повышение навыков продаж.
* Контроль ведения базы благотворителей.
* Выполнение отделом установленных KPI показателей.
* Выявление зон развития отдела и менеджеров.
* Подготовка отчетов по работе отдела холодных продаж, разработка стратегии улучшения его деятельности, анализ ключевых метрик.
* Взаимодействие с различными подразделениями фонда.

Требования:

* Опыт работы на позиции РОПа (руководителя отдела продаж) от 1 года.
* Опыт формирования отдела продаж.
* Умение быстро принимать решения и работать в режиме многозадачности.
* Умение мотивировать команду, быть авторитетом для подчиненных.
* Высокий уровень самоорганизации, ответственность, инициативность.
* Опыт работы в CRM-системах.

Условия:

* Заработная плата: оклад + % от привлеченной помощи, без потолка.
* Оформление: самозанятость / ИП. Оплачиваемые отпуск и больничный.
* Поддержка на старте и плавный ввод в должность.
* Возможность профессионального роста и развития.
* Удаленный формат работы, полный рабочий день, график 5/2 с 9:00 до 18:00 (Сб, Вс — выходные).
* Предоставление необходимых программ и оплаченной IP-телефонии.
* Необходимость быть на связи в течение всего рабочего дня.

Откликнуться на вакансию:
tips_and_updates
Как откликнуться эффективно
  • arrow_right1–2 релевантных кейса (ссылки/скриншоты)
  • arrow_rightСроки и формат работы (когда на связи)
  • arrow_right2–3 уточняющих вопроса по задаче
handshake
Рекомендации работодателю
  • arrow_rightОпишите результат и критерии приёмки
  • arrow_rightУкажите бюджет/вилку — это повышает качество откликов
  • arrow_rightСразу обозначьте сроки и доступность по коммуникациям