HR-менеджер по внутренним коммуникациям и корпоративной культуре

HR-менеджер по внутренним коммуникациям и корпоративной культуре
Цифра

«Цифра» – крупная российская инвестиционно-финансовая группа, в которую входят «Цифра брокер» и «Цифра банк». В 2024 году группа вошла в число лучших работодателей России по версии Forbes, получив «золото» в категории «корпоративное управление» и «серебро» в категориях «сотрудники и общество» и «экология». Команда насчитывает сотрудников в 40+ офисах по всей России, а продукты компании востребованы более чем 200 000 клиентов.

Обязанности:
— Организовывать и координировать внутренние мероприятия для сотрудников, регулярные слеты, стратегические сессии;
— Создавать и распространять внутренние коммуникации, email-рассылки и материалы для корпоративного портала;
— Разрабатывать и проводить опросы вовлеченности и удовлетворенности сотрудников;
— Вести и развивать внутренний корпоративный портал компании как ключевую точку доступа к HR-информации и новостям;
— Формировать и поддерживать корпоративную культуру через регулярные инициативы и коммуникации;
— Управлять контентом и активностью в корпоративном Telegram-канале;
— Взаимодействовать с командами HR, PR и бизнес-направлений для согласования коммуникационных инициатив;
— Отслеживать эффективность внутренних коммуникаций и предлагать улучшения на основе обратной связи.

Требования:
— Высшее образование, релевантный опыт от 3 лет;
— Уверенное владение инструментами email-рассылок;
— Навыки работы с внутренними порталами и CMS-системами;
— Опыт администрирования и контент-ведения в корпоративных мессенджерах;
— Владение базовыми инструментами визуализации и дизайна;
— Умение формировать и проводить онлайн-опросы, анализировать полученные результаты.

Мы предлагаем:
— Уверенность: официальное оформление с первого дня в ООО «Цифра банк»; соблюдение всех государственных гарантий ТК РФ; оплата переработок (в случае необходимости);
— Прозрачность: уровень дохода «в рынке», согласно вашей квалификации; полугодовая система оценки компетенций; грейдирование; стимулирующие и компенсационные выплаты;
— Развитие: обучение во внутреннем корпоративном университете; внутренние курсы по инвестированию; возможность внешнего обучения; участие в новых проектах компании;
— Комфорт: гибкий формат работы (удаленно, гибрид или офис); корпоративный ноутбук; полностью оборудованные рабочие места;
— Престиж: головной офис в Москва-Сити (башня Меркурий) с лаунж-зонами, фотозонами и пространствами для отдыха;
— Корпоративную жизнь: скидки на английский язык, спорт, медицину и развлечения; ежемесячные офисные или выездные мероприятия.



_________________
📱
💙