Перейти к содержимому
search
work Вакансия на FreelanceSpace опубликовано 29.07.2025

Лидер направления CX-исследований

apartmentТочка scheduleПолная занятость publicУдалённо badgeВедущий
send Откликнуться

Публичная страница вакансии: прозрачные условия, быстрый отклик, понятный следующий шаг. Для работодателя — качественный воронко-трафик, для исполнителя — ясные требования без “воды”.

description

Описание вакансии

Location: Удалённая работа или работа в офисе Точки в городах присутствия.

Salary: от 250 000 ₽

Мы — финтех-компания, создаём онлайн-банк и другие сервисы для предпринимателей и предприятий.

Overview

Ищем сильного стратега, который сделает исследования рычагом роста. Команда «Новые клиенты» отвечает за первое впечатление. Мы делаем так, чтобы предприниматель захотел остаться с нами надолго.

What you will do

  • Формировать исследовательскую стратегию и развивать ResearchOps.
  • Управлять командой исследователей: нанимать, менторить и развивать специалистов.
  • Формировать командную культуру.
  • Масштабировать исследовательскую функцию.
  • Выстраивать партнёрские отношения с продуктом и бизнесом.
  • Презентовать инсайты и фасилитировать обсуждения.

Requirements

  • Опыт в UX/CX-исследованиях от 4 лет.
  • Навыки стратегического планирования исследований и оценки их влияния.
  • Опыт управления исследовательской командой.
  • Умение убедительно донести ценность исследований разным типам стейкхолдеров.
  • Навыки прозрачной и убедительной коммуникации.

Nice to have

  • Опыт работы в финтехе или понимание процессов ИП или ООО.
  • Умение читать SQL-запросы, работать с аналитикой и строить гипотезы на данных.
  • Опыт ведения собственного дела или предпринимательский бэкграунд.

Culture & Benefits

  • Гибкое начало и окончание дня.
  • Курсы за счёт компании, своя библиотека и платформа с онлайн-обучением.
  • ДМС со стоматологией, регулярные проверки здоровья и 4 дополнительных выходных в год после испытательного срока.
  • Онлайн-кабинет сотрудника.
  • Активная корпоративная жизнь.
  • Развитие в сильном комьюнити лидеров.
tips_and_updates
Как откликнуться эффективно
  • arrow_right1–2 релевантных кейса (ссылки/скриншоты)
  • arrow_rightСроки и формат работы (когда на связи)
  • arrow_right2–3 уточняющих вопроса по задаче
handshake
Рекомендации работодателю
  • arrow_rightОпишите результат и критерии приёмки
  • arrow_rightУкажите бюджет/вилку — это повышает качество откликов
  • arrow_rightСразу обозначьте сроки и доступность по коммуникациям