Android Developer

#вакансия #android

Android-разработчик

Город и адрес офиса: Санкт-Петербург (м. Спортивная), Пермь (Стахановская), Белград.
Формат работы: офис
Занятость: полная
Зарплатная вилка: 300-330 т.р

Мы ищем Android-разработчика, которому интересно не только технически развивать наше приложение, но и влиять на продукт, участвуя в обсуждении и принятии решений и делать жизнь миллионов родителей и детей по всему миру удобнее и безопаснее.

😀 Где мои дети- сервис, который при помощи мобильного приложения на телефоне ребенка помогает родителям по всему миру быть спокойнее за своих детей.

- вторые в мире в категории Family trackers. Наша цель - стать первым сервисом в течение следующих трех лет;
- более 100 млн. скачиваний в App Store и Google Play;
- сервис локализован на 43 языка, наши покупатели живут в 170 странах мира;
- более 7 млн MAU родителей.

🚀Для хорошего старта, необходимо:

- опыт разработки под Android от 4 лет;
- уверенные знания Kotlin, у тебя нет сложностей с generic-ами, ты используешь lambdas, inline и delegate в работе и т.д.;
- Опыт работы с Coroutines;
- Использование MVVM, будет плюсом использование других паттернов;
- Clean Architecture;
- Понимаешь что такое многомодульность и можешь объяснить зачем это использовать;
- Kotlin multiplatform;
- DI (у нас Koin);
- Есть небольшой+ опыт с Jetpack Compose, на уровне работы с UI будет достаточно;
- Не обязательно, но просто песня, если у тебя есть опыт работы с CI/CD, общее понимание чуть больше чем сборка на коммит, а также опыт с монетизацией/биллингом.


😎То, что должно быть в каждой компании, но есть не у всех:

- комфортный офис в Петербурге, Перми, Белграде;
- возможность выбрать ЗП в евро от иностранной компании, либо в рублях в России;
- «опцион достижений» для ключевых сотрудников компании;
- +5 day off в году и возможность брать sick day при необходимости без дополнительного оформления;
- компенсация затрат (30,50 или 70%) на профессиональное развитие, изучение английского языка, психолога, медицинские услуги, спорт и фитнес, массаж, покупку рабочей техники.
- компенсация затрат (30 или 50%) для детей сотрудников на занятия в секциях и кружках, школу программирования, изучение английского языка, медицинские услуги, путевки в детский лагерь.

🔜 Подробное описание позиции по ссылке -
Буду рада откликам в тг