Специалист по работе с персоналом и корпоративной культуре

Специалист локального центра по работе с персоналом и корпоративной культуре
«Филип Моррис Интернэшнл» в России

«Филип Моррис Интернэшнл» в России — российские дочерние предприятия ведущей международной табачной компании. Мы выпускаем легендарные бренды и разрабатываем инновационные продукты для будущего без сигаретного дыма. Компания занимает первое место среди работодателей FMCG отрасли и входит в ТОП-20 лучших работодателей в категории крупных компаний по версии HeadHunter в 2024 году.

Обязанности:
— Администрирование ключевых HR-процессов «жизненного цикла сотрудника» в сотрудничестве с транзакционной группой и Центром администрирования персонала (ЦАП);
— Консолидация данных и расчеты по заработной плате для дальнейшего занесения в SAP;
— Администрирование процессов компенсаций и льгот (добровольное медицинское страхование, негосударственный пенсионный план, страхование жизни и другие);
— Поддержка организационных изменений (юридическая оценка, расчеты, документы);
— Администрирование переездов внутри страны: поддержка сотрудников, расчет платежей и управление поставщиком;
— Отчетность и аналитика (стандартная кадровая отчетность и ad hoc запросы);
— Обработка запросов сотрудников;
— Экспертное консультирование сотрудников и коллег Отдела по работе с персоналом по трудовым вопросам;
— Тренинги для сотрудников и коллег P&C по процессам подразделения и требованиям законодательства (разработка контента и проведение сессий).

Требования:
— Профильный опыт работы от 1-2-х лет в области управления персоналом;
— Знание трудового права;
— Точность и аккуратность в администрировании данных и документов. Опыт работы с конфиденциальной информацией;
— Решение проблем и критическое мышление, хорошие коммуникативные навыки;
— Сочетание готовности к рутинным активностям и желание развиваться и решать новые задачи;
— Хорошее знание Excel, Word, PowerPoint;
— Английский язык на уровне Intermediate.

Мы предлагаем:
— Стабильную работу в одной из крупнейших компаний в России;
— Интересные задачи и возможности для роста: ты сможешь развивать свою экспертизу и строить карьеру в различных направлениях;
— Финансовое благополучие: 13 заработная плата, корпоративная пенсионная программа, дополнительные выплаты для сотрудников с 3 и более детьми;
— Поддержка во время интеграции в новую для тебя роль;
— График работы 5/2 с 8 до 16.30ч или с 9 до 17.30ч;
— Актуальные обучающие программы с фокусом на развитие лидерских и функциональных навыков;
— ДМС со стоматологией с 1 месяца работы, 3 вида страхования жизни и здоровья (возможность подключить к программе близких родственников);
— Дополнительные дни отпуска (заключение брака, рождение ребенка, другие важные события);
— Возможность присоединиться к одной из спортивных команд (хоккей, футбол, беговые клубы, волейбол, йога и др.) или организовать свою;
— Карьерный рост с возможностью кросс-функционального развития.



_____________
📱
💙