Перейти к содержимому
search
work Вакансия на FreelanceSpace опубликовано 29.07.2025

Директор по персоналу

apartmentGreen Flow scheduleПолная занятость publicОфис badgedirector
send Откликнуться

Публичная страница вакансии: прозрачные условия, быстрый отклик, понятный следующий шаг. Для работодателя — качественный воронко-трафик, для исполнителя — ясные требования без “воды”.

description

Описание вакансии

Директор по персоналу в Green Flow

Офис, Москва, З/П от 250 000 рублей, обсуждается индивидуально


– динамично развивающийся холдинг, объединяющий сеть премиальных отелей, уникальные термальные комплексы и активно строящий новые проекты.

Мы ищем стратегического Директора по персоналу (HRD) в головной офис , который построит HR-функцию будущего для нашей мультиформатной структуры и станет ключевым партнером собственника в управлении человеческим капиталом.

Что нужно делать
— Разрабатывать и реализовывать HR-стратегию: от анализа потребностей бизнеса до внедрения в связке с первыми лицами компании
— Создавать единую HR-экосистему: интегрировать и оптимизировать процессы для отелей, термалов и строящихся объектов с учетом специфики каждой индустрии
— Руководить распределенной командой: управлять HR-отделом головного офиса и функционально руководить HR-менеджерами на объектах
— Формировать корпоративную культуру и employer brand, управлять вовлеченностью и eNPS
— Оптимизировать оргструктуры, участвовать в запуске новых объектов и поддерживать процессы M&A
— Управлять бюджетом на персонал по холдингу и обеспечивать HR-аналитику для топ-менеджмента
— Гарантировать соответствие трудовому законодательству во всех юрлицах группы
— Лично закрывать ключевые вакансии и контролировать систему подбора по группе

Какие требования
— Высшее образование по направлениям управление персоналом, психология, экономика труда, MBA
— Дополнительное образование в HR будет плюсом
— Опыт работы в роли HRD/HRBP топ-уровня в холдингах/сетях от 2х лет
— Обязательный опыт работы в гостиничном бизнесе (HoReCa 4* или 5*) или в девелопменте/строительстве (идеально — в обоих сферах)
— Опыт масштабирования HR-функции, интеграции команд и культур
— Глубокие знания во всех HR-блоках, трудовом праве, HR-метриках, аналитике, бюджетировании, оргдизайне
— Опыт управления командой от 5 человек, включая удаленные подразделения
— Навыки стратегического мышления, бизнес-ориентированности, переговоров, высокий EQ, проактивность
— Знание английского языка на уровне от B2 (Upper-Intermediate)

Откликнуться:

#hr #head #chief #greenflow

Больше вакансий
tips_and_updates
Как откликнуться эффективно
  • arrow_right1–2 релевантных кейса (ссылки/скриншоты)
  • arrow_rightСроки и формат работы (когда на связи)
  • arrow_right2–3 уточняющих вопроса по задаче
handshake
Рекомендации работодателю
  • arrow_rightОпишите результат и критерии приёмки
  • arrow_rightУкажите бюджет/вилку — это повышает качество откликов
  • arrow_rightСразу обозначьте сроки и доступность по коммуникациям