Перейти к содержимому
search
work Вакансия на FreelanceSpace опубликовано 29.07.2025

Frontend Developer (React)

apartmentБанк 131 scheduleПолная занятость publicУдалённо badge5+ лет
send Откликнуться

Публичная страница вакансии: прозрачные условия, быстрый отклик, понятный следующий шаг. Для работодателя — качественный воронко-трафик, для исполнителя — ясные требования без “воды”.

description

Описание вакансии

#вакансия #job #удаленка #frontend #react #senior

Название компании: Банк 131
Формат работы: удаленно;
Локация: Только РФ;
Занятость: полная занятость, полный день;
Зарплатная вилка: до 380 на руки;
Контакты: Мне в личку, я не ХР, а техлид проекта, ищу в свою команду.

ВАЖНО!
1) Только senior!;
​​​​​​​2) имеете опыт не только с Redux, а, например Zustand, Nanostores, Effector;
3) Умеете работать самостоятельно и без лишнего надзора.

"Банк 131" ориентирован на тех, кто активно зарабатывает и тратит в интернете: от крупных компаний, индивидуальных предпринимателей так и самозанятых.
Банк помогает упростить ведение бизнеса и финансовые транзакции по всему миру.
У нас есть высокий уровень экспертизы в сфере FinTech, который мы реализовали и поддерживаем в создании максимально удобного и понятного банка будущего. 

На данный момент мы находимся в поиске коллег нового направления по работе над развития платформы Личного кабинета, который включит в себя как внутренние, так и внешние модули от других команд, где Вашей целью будет работа над новым и прогрессивным направлением, без легаси и без бюрократии, на данный момент команда формируется, и мы находимся в поиске разработчика, который поможет заложить основы, и окажется у истоков нового и, пожалуй, значимого продукта, которым будут пользоваться миллионы довольных клиентов.

У нас имеется несколько фронтовых направлений, где вместе мы тесно общаемся, делимся проблемами и успешными наработками, так, например, предстоит
- Работа над сложной платформой, где, исходя из общей кодовой базы, будут создаваться личные кабинеты клиентов, партнеров, а также внутренние административные панели;
- Создание и развитие внутренней дизайн-системы, с поддержкой темизации (более 2х), проработка доступности для пользователей с ограниченными возможностями; 
- Активно участвовать в процессах, позволяющих сформировать общее направление развития дивизиона, а также быть в тренде решений.

Наш стек можно обозначить как: 
- React и TypeScript;
- Честные микро фронтенды, MF 2.0, где часть кода будет работать под монорепой NX;
- Redux - free подход, атомарные стейты и Tanstack(react)-query;
- Сss-in-js в emotion варианте, там, где это оправданно, база стилей - scss модули;
- Ramda, как пакет утилит, без требований писать ФП, но, если, готовность к вызову имеется - как говорится, плюс.

Как мы работаем 
- Удаленно, ожидаем, что начало рабочего дня в 10 по Москве;
- Agile/Scrum в классические 2 недели со всеми церемониями;
- Генерируем код настолько, насколько это возможно, но без участия ИИ.

Условия: 
- ЗП полностью отражена в трудовом договоре, оплата в рублях на счет любого банка РФ;
- Гибкий график начала рабочего дня 
- Вы можете находиться в любом часовом поясе, но с условием пересечения основных встреч в рамках команды;
- ДМС, после прохождения испытательного срока, включая стоматологию, а также возможность общения с психологом, позволяющей разгрузиться от волнующих вопросов;
- Предоставление любого, но в рамках разумного, оборудования для эффективной работы.

При отклике, пожалуйста, прежде всего, напишите "прочитал, осведомлен с ВАЖНО", а только потом присылайте "О себе".
Если не отвечаю длительное время (до 24 часов) - рассматривать не готов, не надо напоминать.
Спасибо и жду Ваших откликов!
tips_and_updates
Как откликнуться эффективно
  • arrow_right1–2 релевантных кейса (ссылки/скриншоты)
  • arrow_rightСроки и формат работы (когда на связи)
  • arrow_right2–3 уточняющих вопроса по задаче
handshake
Рекомендации работодателю
  • arrow_rightОпишите результат и критерии приёмки
  • arrow_rightУкажите бюджет/вилку — это повышает качество откликов
  • arrow_rightСразу обозначьте сроки и доступность по коммуникациям