description
Описание вакансии
#job
#вакансия
Вакансия - Директор по продажам CTV / Ad Tech
Москва, Большой Овчинниковский переулок, 16
Требуемый опыт работы: от 3 лет
Полная занятость, полный день, работа в офисе
Группа Компаний Between Exchange, являющаяся одним из крупнейших независимых игроков на рынке AdTech, приглашает к сотрудничеству эксперта в сфере digital-рекламы, готового сформировать и возглавить бизнес-юнит по продаже CTV (Connected TV)
Мы ищем человека, который способен обеспечить серьезный буст продаж с существующей, но довольно низкой базы уже готового продукта.
Пожалуй, самое важное из того, что должен знать и уметь наш будущий коллега:
• Экспертно знать рынок digital рекламы, а также иметь общее представление о том, как формируются бюджеты на традиционное ТВ.
• Хорошо понимать, где лежат и кем распределяются перфомансные, охватные и медийные бюджеты рекламодателей и рекламных агентств.
• Иметь понимание того, где могут пересекаться телевизионные и digital бюджеты.
• Быть хорошо знакомым с продуктом CTV, его ценностью для рекламодателей как инструмента продвижения и для рекламных агентств как средства для заработка
• Обладать способностью аргументировать необходимость закупки рекламы на CTV как дополнения к размещению в традиционном ТВ или вместо него
• Глубоко понимать, как устроен бизнес крупных рекламных агентств, на чем они зарабатывают и какие могут быть стопперы для сотрудничества с технологическими платформами.
• Иметь налаженные, идеально если дружеские отношения с ЛПР самого высокого уровня рекламных агентств и крупнейших рекламодателей (CEO, CMO, CPO, акционеры) и Топ-менеджерами Tier 2, которые отвечают за заработок РА.
• Иметь опыт эффективного и быстрого найма менеджеров по продажам.
• Уметь своим примером вдохновлять команду сейлзов, передавать свой опыт, правильно мотивировать, находить баланс между врожденным свободолюбием менеджеров по продажам и необходимостью вести осознанную и системную работу с клиентами
• Отлично и быстро считать. Как просто цифры, так и экономику проектов, кварталов и всего года.
• Смотреть дальше отчетного периода, не зацикливаясь на сиюминутной выгоде и отодвигая ради нее стратегические цели
• Быть отличным коммуникатором, переговорщиком и дипломатом, который ради достижения целей может находить общий язык с коллегами и с совершенно незнакомыми людьми на каких-то мероприятиях, с жесткими топ-менеджерами и «ласковыми» байерами с железным характером.
Мы со своей стороны можем предложит многое:
• Высокий доход, ограниченный только вашими способностями и успехами возглавляемого вами юнита. Система мотивации «неожиданно» не изменится, если вы вдруг вдвое перевыполните план.
• Прозрачная мотивация: оклад + бонусы за выполнение KPI;
• Абсолютно все выплаты полностью белые, официальное оформление.
• Мы настроены на долговременное сотрудничество. Ядро нашей команды и ключевые сотрудники работают с момента основания компании, то есть более 10 лет.
• Максимальную стабильность. Ни в пандемию, ни во время других неприятных событий, у нас не было сокращений, секвестирования дохода сотрудников или задержек выплат персоналу.
• Панорамный офис на Новокузнецкой в километре от Кремля с огромными балконами и фантастическими закатами.
• График работы 5/2; работа в офисе, офис по адресу: Большой Овчинниковский переулок, 16
Жду вашего отклика или рекомендаций
#job
#вакансия
Вакансия - Директор по продажам CTV / Ad Tech
Москва, Большой Овчинниковский переулок, 16
Требуемый опыт работы: от 3 лет
Полная занятость, полный день, работа в офисе
Группа Компаний Between Exchange, являющаяся одним из крупнейших независимых игроков на рынке AdTech, приглашает к сотрудничеству эксперта в сфере digital-рекламы, готового сформировать и возглавить бизнес-юнит по продаже CTV (Connected TV)
Мы ищем человека, который способен обеспечить серьезный буст продаж с существующей, но довольно низкой базы уже готового продукта.
Пожалуй, самое важное из того, что должен знать и уметь наш будущий коллега:
• Экспертно знать рынок digital рекламы, а также иметь общее представление о том, как формируются бюджеты на традиционное ТВ.
• Хорошо понимать, где лежат и кем распределяются перфомансные, охватные и медийные бюджеты рекламодателей и рекламных агентств.
• Иметь понимание того, где могут пересекаться телевизионные и digital бюджеты.
• Быть хорошо знакомым с продуктом CTV, его ценностью для рекламодателей как инструмента продвижения и для рекламных агентств как средства для заработка
• Обладать способностью аргументировать необходимость закупки рекламы на CTV как дополнения к размещению в традиционном ТВ или вместо него
• Глубоко понимать, как устроен бизнес крупных рекламных агентств, на чем они зарабатывают и какие могут быть стопперы для сотрудничества с технологическими платформами.
• Иметь налаженные, идеально если дружеские отношения с ЛПР самого высокого уровня рекламных агентств и крупнейших рекламодателей (CEO, CMO, CPO, акционеры) и Топ-менеджерами Tier 2, которые отвечают за заработок РА.
• Иметь опыт эффективного и быстрого найма менеджеров по продажам.
• Уметь своим примером вдохновлять команду сейлзов, передавать свой опыт, правильно мотивировать, находить баланс между врожденным свободолюбием менеджеров по продажам и необходимостью вести осознанную и системную работу с клиентами
• Отлично и быстро считать. Как просто цифры, так и экономику проектов, кварталов и всего года.
• Смотреть дальше отчетного периода, не зацикливаясь на сиюминутной выгоде и отодвигая ради нее стратегические цели
• Быть отличным коммуникатором, переговорщиком и дипломатом, который ради достижения целей может находить общий язык с коллегами и с совершенно незнакомыми людьми на каких-то мероприятиях, с жесткими топ-менеджерами и «ласковыми» байерами с железным характером.
Мы со своей стороны можем предложит многое:
• Высокий доход, ограниченный только вашими способностями и успехами возглавляемого вами юнита. Система мотивации «неожиданно» не изменится, если вы вдруг вдвое перевыполните план.
• Прозрачная мотивация: оклад + бонусы за выполнение KPI;
• Абсолютно все выплаты полностью белые, официальное оформление.
• Мы настроены на долговременное сотрудничество. Ядро нашей команды и ключевые сотрудники работают с момента основания компании, то есть более 10 лет.
• Максимальную стабильность. Ни в пандемию, ни во время других неприятных событий, у нас не было сокращений, секвестирования дохода сотрудников или задержек выплат персоналу.
• Панорамный офис на Новокузнецкой в километре от Кремля с огромными балконами и фантастическими закатами.
• График работы 5/2; работа в офисе, офис по адресу: Большой Овчинниковский переулок, 16
Жду вашего отклика или рекомендаций
#job
tips_and_updates
Как откликнуться эффективно
- arrow_right1–2 релевантных кейса (ссылки/скриншоты)
- arrow_rightСроки и формат работы (когда на связи)
- arrow_right2–3 уточняющих вопроса по задаче
handshake
Рекомендации работодателю
- arrow_rightОпишите результат и критерии приёмки
- arrow_rightУкажите бюджет/вилку — это повышает качество откликов
- arrow_rightСразу обозначьте сроки и доступность по коммуникациям
lists
Ещё вакансии
Специалист по сетевой инфраструктуре (VPN/Xray)
K-technology
150 000 ₽ — 350 000 ₽
Array
Полная занятость
Middle Frontend Developer (React/Angular)
Банк России
Не указан
Array
Полная занятость
QA Automation Engineer (Java/Fintech)
Банк России
Не указан
Array
Полная занятость
Middle Python Developer (FastAPI)
Аеза Групп
от 180 000 ₽
Array
Полная занятость
Frontend Developer (React)
Информационные Технологии
70 000 ₽ — 220 000 ₽
Array
Полная занятость
Java Developer (GitFlic)
Astra Group
от 200 000 ₽
Array
Полная занятость